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0件回答者の平均年収
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54点
1件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 中小企業の中ではいい方だと思います。毎月決まった金額が出ます。給与が出ないことに不安を感じることはありません。賞与も年に二回もらえています。賞与が出ない中小企業がある中安定はしていませんが、貰えている点はいいことだと思います。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 中小企業の中ではいい方だと思います。毎月決まった金額が出ます。給与が出ないことに不安を感じることはありません。賞与も年に二回もらえています。賞与が出ない中小企業がある中安定はしていませんが、貰えている点はいいことだと思います。
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62点
1件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 【社員のモチベーションの高さ】ひくい。身内が出世する50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 【社員のモチベーションの高さ】ひくい。身内が出世する
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59点
21件回答者の平均年収421万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- お客様に喜んでいただく、何年も通っていたお客様にお車をご購入頂いた時はやりがいを感じる瞬間ではある。また、事故の時などにすぐに対応して喜ばれた時は素直に嬉しい。難しい販売が多い時は悩むが悩んだだけ達成感はある。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 退職金が少ない。それ以外に関しては、概ね、完備されてはいるので、特別問題はないように感じるが、どのようになっているのか社員としても不透明な為、実際のところまで、正直わからないということがあるのが、困る。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- お客様に喜んでいただく、何年も通っていたお客様にお車をご購入頂いた時はやりがいを感じる瞬間ではある。また、事故の時などにすぐに対応して喜ばれた時は素直に嬉しい。難しい販売が多い時は悩むが悩んだだけ達成感はある。
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64点
14件回答者の平均年収400万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 社長は口だけの人。結局言ったことは実現することが出来ず仕事が無くなり営業所を廃止することに。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
- 【会社による社員の成長支援について】積極的に支援することは全くない。上層部だけの都合で動く会社30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
- 社長は口だけの人。結局言ったことは実現することが出来ず仕事が無くなり営業所を廃止することに。
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67点
27件回答者の平均年収393万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 評価は等級制をとっています。基本的には店長にならないかぎりは等級があがることはないので上昇志向のかたでないと給料は大変厳しくなると思います。また定期的に評価を受けないと等級があがらないため上司へのアピールをしっかり行わないといけないところもあります。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
- 店舗運営は基本的に店長権限でいろいろ変更ができるので店舗運営に興味がある人にはやりがいがあります。趣味があえば楽しくできますが興味がないとつらいところがあるので業界に興味がないとつらいところがあります30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
- 評価は等級制をとっています。基本的には店長にならないかぎりは等級があがることはないので上昇志向のかたでないと給料は大変厳しくなると思います。また定期的に評価を受けないと等級があがらないため上司へのアピールをしっかり行わないといけないところもあります。
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66点
2件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 新卒1年目で基本給20万、諸々引かれて手取り17万ほど。残業代は付きませんが残業は強制ではなく、自分の仕事が残っていればやるといった感じです。また、フォークリフトや中型自動車免許の取得も費用は会社負担、取得後は資格手当も僅かですがつきます。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 大きな会社ではないが、九州山口を中心に地域密着型で60年培ってきた実績は確かなものだと思います。経済状況により取引先が受ける影響で売り上げ等は変わりますが、ノルマもなく働きやすいとは思います。食品関連から自動車や研究機関、貿易関連の仕事も手広く扱うためやりがいはあると感じます。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 新卒1年目で基本給20万、諸々引かれて手取り17万ほど。残業代は付きませんが残業は強制ではなく、自分の仕事が残っていればやるといった感じです。また、フォークリフトや中型自動車免許の取得も費用は会社負担、取得後は資格手当も僅かですがつきます。
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62点
80件回答者の平均年収390万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 比較的自分のペースで仕事が出来る。各自にたいして目標は与えられるが、未達成だとしても責任を取らされることはない。取引をする上では、一部上場の無借金経営なので、長府と取引を嫌がる会社はほとんどないので、優位に取り引きが出来る。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 人を育てると言うことについてはシステム化されていないので、自ら進んで学ぼうとしないと、いつまでもスキルアップすることは難しい。見えない壁が存在することがあり、社会の常識と長府の常識にギャップを感じることがある。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 比較的自分のペースで仕事が出来る。各自にたいして目標は与えられるが、未達成だとしても責任を取らされることはない。取引をする上では、一部上場の無借金経営なので、長府と取引を嫌がる会社はほとんどないので、優位に取り引きが出来る。
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67点
11件回答者の平均年収317万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- カレンダー通りで計画が立てやすい。有給も取りやすく、申し分なし。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 食品業界では平均勤続年数がトップをとっていたこともあり、定着率は良いと思います。自分の周りの社員の方たちも、長年続けている方が多くいらっしゃいます。そのため社内の平均年齢は高めになっていると思います。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- カレンダー通りで計画が立てやすい。有給も取りやすく、申し分なし。
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68点
19件回答者の平均年収417万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 【長く働ける環境か否か】働ける環境である 平均勤続年数は20年以上という事実と、メンタルケア等の社員が安心して働ける制度が充実していた20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 【入社後の教育・研修の充実度】マナー研修、社内工場での現場研修が2か月にわたって実施され社員教育に力を入れている20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 【長く働ける環境か否か】働ける環境である 平均勤続年数は20年以上という事実と、メンタルケア等の社員が安心して働ける制度が充実していた
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79点
710件回答者の平均年収537万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 残業代は全額支給。タイムカードを切ってから、仕事に関わることを1分でもした場合、最終打刻の時間を修正して、きっちりと細かいところまで残業代として支給されていた。20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
- ボーナスは、基本的には1.2～1.5ヶ月ぶんほど。頂けるだけありがたいが、正直本当に寸志程度。もちろん昇給したり、自分のランクにもよるが、多い額ではない。ただ、それでも多少の貯金になるほどはあった。20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
- 残業代は全額支給。タイムカードを切ってから、仕事に関わることを1分でもした場合、最終打刻の時間を修正して、きっちりと細かいところまで残業代として支給されていた。
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73点
6件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 【社員の成長について力を入れている点】研修制度においては、約一カ月の研修期間が設けられその中で、新入社員の講演会に参加させていただき社会人としてのマナーなどを受講させていただいた点においては非常に良かったと言える。定期的にこのような講演に参加させていただける。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- パソコンスキルが向上しました。仕事の中で、ExcelやWordなども多様しますし、今後転職したとしても活かしていける能力だと思います。また、電話が多い会社なので、電話応対能力の向上にも繫がると思います。20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 【社員の成長について力を入れている点】研修制度においては、約一カ月の研修期間が設けられその中で、新入社員の講演会に参加させていただき社会人としてのマナーなどを受講させていただいた点においては非常に良かったと言える。定期的にこのような講演に参加させていただける。
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0件回答者の平均年収
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