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お気に入り回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 将来のことはなにもわかりません。事務のことはいっさい関与していないので。しかし働いてみておもったことは べつに将来不安があるわけでもありません。しっかりしていることはしていると思いま。僕の立場はそんな程度でした。参考までに。20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- とても落ち着きがあって、働きやすかったです。仕事の雰囲気って大切ですよね。難しいこともありましたが、上司や同輩に支えられながらがんばれました。安定していると思います。また機会があれば働かしていただくかもしれません。20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 将来のことはなにもわかりません。事務のことはいっさい関与していないので。しかし働いてみておもったことは べつに将来不安があるわけでもありません。しっかりしていることはしていると思いま。僕の立場はそんな程度でした。参考までに。
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75点
12件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間8時間未満
- 【昼休みについて】お昼休暇は50分14:50?15:00まで10分休憩があります。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 【有給以外の休みについて】社員ではないのでリフレッシュ休暇等はありませんが、社員の方はあるようです。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 【昼休みについて】お昼休暇は50分14:50?15:00まで10分休憩があります。
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59点
43件回答者の平均年収393万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 扶養の範囲内でのパート勤務ですが、朝、子供を送り出して、片付けしてから出勤でき、子供の迎えに行くのにちょうどよい時間で帰れるので、助かっています。営業のためか、時給もまあまあだと思います。 一応目標数字はありますが、絶対ではないので、自分のペースで仕事ができ、数字は獲れれば獲れただけボーナスが貰えるので、やりがいはあると思います。40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
- 長野銀行を必要としている企業に対しての対応に疑問がありました。ノルマ達成のために無理やり、商品ををお願いし、顧客に対して良いサービスができていなかったと感じています。大手地銀があるために、社会に対する貢献度は疑問がありました。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 扶養の範囲内でのパート勤務ですが、朝、子供を送り出して、片付けしてから出勤でき、子供の迎えに行くのにちょうどよい時間で帰れるので、助かっています。営業のためか、時給もまあまあだと思います。 一応目標数字はありますが、絶対ではないので、自分のペースで仕事ができ、数字は獲れれば獲れただけボーナスが貰えるので、やりがいはあると思います。
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57点
23件回答者の平均年収470万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、日々、報告をあげる仕組みがある。休日出勤は工場の繁忙時を除きほぼない状態。一人に過重がかかることはない。心のケアには産業医のカウンセリングも受けられる。50代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 有休休暇の取得率がまだまだ低い。全社で取り組み始めたが浸透には時間がかかる。とはいえ取得しずらいムードがあるわけではなく、必要があれば取得できる体制である。もちろん産休育休の取得や復帰に関する支援はある。50代 / 女性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 部署によるが、残業は管理されていて、労働過重にならないよう、日々、報告をあげる仕組みがある。休日出勤は工場の繁忙時を除きほぼない状態。一人に過重がかかることはない。心のケアには産業医のカウンセリングも受けられる。
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74点
16件回答者の平均年収690万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 昇格試験で上がっていけるスタイルだが、開発職であれば資格がないと、試験すら受けれない。リーダー職が多くいるが、みなし残業の対象となっており、かわいそう。マネジャー職は、死ぬほど働いている人とやっていない人の格差が激しい。30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 給料はそんなに高くはないが、福利厚生がよい。家賃補助や持ち家手当てなど地味によい。健康保険組合へ申請すると7割医療費が返ってくるなどの特典もある。また旅行の補助などもあり、他社にはない手厚さはあるかな。30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 昇格試験で上がっていけるスタイルだが、開発職であれば資格がないと、試験すら受けれない。リーダー職が多くいるが、みなし残業の対象となっており、かわいそう。マネジャー職は、死ぬほど働いている人とやっていない人の格差が激しい。
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2件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 年配のかたが非常に多いこと、経営も厳しいみたいで実力のある若い社員も少し休みが多いと言って数日休んだだけで切られていました。将来のために人材を育成する気があるようには見えない会社です将来性はないと思います20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 手作業がメインになります。毎日担当するところが変わるので覚えることが沢山あって大変ですが覚えてしまえば作業自体は単純な作業と力仕事です。何時間も同じ作業なんてことがよくあるので忍耐力も必要だと思います20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 年配のかたが非常に多いこと、経営も厳しいみたいで実力のある若い社員も少し休みが多いと言って数日休んだだけで切られていました。将来のために人材を育成する気があるようには見えない会社です将来性はないと思います
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1件回答者の平均年収650万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 労働基準監督署に何度か指摘され、残業代は基本的に全額支払われる。 だが、何年もボーナスが出ていない為、その補填として、やらなくても良いのに残業をしている社員が多いように感じる。 希望退職を何度も行っている為、優秀な社員が大勢辞めてしまったので、能力的に残業をしなければ、ならないという事実もあり、 それはそれで、しょうがない面もある。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 労働基準監督署に何度か指摘され、残業代は基本的に全額支払われる。 だが、何年もボーナスが出ていない為、その補填として、やらなくても良いのに残業をしている社員が多いように感じる。 希望退職を何度も行っている為、優秀な社員が大勢辞めてしまったので、能力的に残業をしなければ、ならないという事実もあり、 それはそれで、しょうがない面もある。
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63点
20件回答者の平均年収404万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 基本的に残業が多い会社ですが管理はしっかりしており規定時間を超過させない管理をしているため 残業時間は分単位でカウントされている。超過した場合は代休にて間違いなく取得させ負担低減を図っている。社員には比較的優しい。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 不明確な評価基準のため 昇進も昇給も官能的な評価が多くモチベーションの高い社員がやる気をなくしやすい。時に若手は不満の声が非常に多い。以前不当な昇給に理解できず上長に詰め寄ったところ 上長の評価は最高のものだった。しかしどこかの階層での評価で最低レベルになったようだが何が悪く評価を最高から最低に下げたのかもわからない始末40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 基本的に残業が多い会社ですが管理はしっかりしており規定時間を超過させない管理をしているため 残業時間は分単位でカウントされている。超過した場合は代休にて間違いなく取得させ負担低減を図っている。社員には比較的優しい。
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