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お気に入り回答者の平均年収650万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 大きな企業であっても、大量退職が実施され、非常に不安に感じた。倒産はしていないようであるが、良かったり悪かったりの状態が続き、雇用される側としても非常に不安。また、外国進出が著しい為、日本での成長は期待できない。30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 仕事が与えられず、暇であった。その後大量退職でニュースになり、派遣という雇用形態を考えても、早めにやめておいて良かったと思った。派遣で1日の勤務時間がきちんとしていたので、その点は良かったのではないかと思う。30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 大きな企業であっても、大量退職が実施され、非常に不安に感じた。倒産はしていないようであるが、良かったり悪かったりの状態が続き、雇用される側としても非常に不安。また、外国進出が著しい為、日本での成長は期待できない。
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1件回答者の平均年収300万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- とても給料はよい。安定した収入で、家族をやしなうことができる。その上、地域に大きく影響する仕事であるために、やりがいがある。やりがいがあるうえにボーナスも高い。ボーナスは勤務初年度から普通に出た。すごいなあ。20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
- とても給料はよい。安定した収入で、家族をやしなうことができる。その上、地域に大きく影響する仕事であるために、やりがいがある。やりがいがあるうえにボーナスも高い。ボーナスは勤務初年度から普通に出た。すごいなあ。
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23件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間8時間未満
- 【職場の施設や設備環境について】正直、まだまだこれからだと感じますが、会社として取り組み強化に着手しているのでこれから充実していきます30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- 【他社員へ相談しやすい環境か】具体的ではありませんが、最終的なゴールは同じなので皆で協力しながらやっています30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- 【職場の施設や設備環境について】正直、まだまだこれからだと感じますが、会社として取り組み強化に着手しているのでこれから充実していきます
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52点
12件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 福利厚生はしっかりしていると思う。また、産休制度も整っており、産休を取り戻ってくる人も多い。残業に関しては、各部署により対応が違う。全部は、ほとんどつかず、半分つくのはいいほうで、つかない部署もある。20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 【一番つらかったこと】赤字店の立て直し。 今まで誰も行ってないことを取り組んだ。30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
- 福利厚生はしっかりしていると思う。また、産休制度も整っており、産休を取り戻ってくる人も多い。残業に関しては、各部署により対応が違う。全部は、ほとんどつかず、半分つくのはいいほうで、つかない部署もある。
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65点
22件回答者の平均年収470万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- しっかりとした研修が設けられており、新入社員だった私もしっかりと１つ１つ理解しながら仕事を覚えていくことができました！また、先輩方もやさしく、わからないことも笑顔でい教えてくれたのがとてもよかったです。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
- 営業職はそこそこ良いかもしれないですね。でも基本給を抑えて半分近くが手当で補填されていますので賞与はさほどでもありませんし、退職金にも響いて来ますね。また、年齢が上がって昇進していくと本社勤務になったりする例が多いですけど手当が劇的に減るので昇進したのに給料が激減したりと将来設計は見通せないと思います。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- しっかりとした研修が設けられており、新入社員だった私もしっかりと１つ１つ理解しながら仕事を覚えていくことができました！また、先輩方もやさしく、わからないことも笑顔でい教えてくれたのがとてもよかったです。
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1件回答者の平均年収650万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 各部門ごとに月に数回、ノー残業デーを設けています。 全社でも毎週水曜日は、ノー残業デーを設けています。 残業については、社員が無理なく作業できるように管理者が 日々チェックしています。 ある一定以上の残業については、原因、対策等を毎月検討して 社員にフィードバックしている。60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 各部門ごとに月に数回、ノー残業デーを設けています。 全社でも毎週水曜日は、ノー残業デーを設けています。 残業については、社員が無理なく作業できるように管理者が 日々チェックしています。 ある一定以上の残業については、原因、対策等を毎月検討して 社員にフィードバックしている。
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63点
2件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 給料水準はかなり低いです。どんなに頑張ってあまり反映はさせません。賞与につきましては、業績に左右される会社ですので、ご家庭がある方には、おすすめとはいえない会社だと思います。また昇格についても、過度な期待はしないほうがいいと思います。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 仕事はかなりの束縛がありやりづらいところがあります。社内の雰囲気もかなり悪いです。社内営業が不得意の方は、辞めたほうが良いかと思います。成績も大事ですけど、社内営業が得意の方はかなり評価が高くなる傾向があります。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 給料水準はかなり低いです。どんなに頑張ってあまり反映はさせません。賞与につきましては、業績に左右される会社ですので、ご家庭がある方には、おすすめとはいえない会社だと思います。また昇格についても、過度な期待はしないほうがいいと思います。
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63点
2件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間8時間未満
- 電子部品製造は浮き沈みが激しいので、油断せずにキャリアアップに努めましょう。居心地のいい会社なので、ぼーっとしてダラダラ仕事して、いざ転職となるととても苦労します。この会社にかぎらず、製造業は安定性ビミョーです。去った者としては、これからもほそぼそでもいいので、続いて成長してほしい会社です。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 鹿児島県内では、好条件。ただ、リストラで給与水準が下がっている。職場の雰囲気良く居心地のいい会社でした。有給休暇はとても取りやすいです。ライフサイクル休暇等、３０/35/40歳とまとまった休みが取れるのもいい。リストラで今は静かな雰囲気になっているかも。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 電子部品製造は浮き沈みが激しいので、油断せずにキャリアアップに努めましょう。居心地のいい会社なので、ぼーっとしてダラダラ仕事して、いざ転職となるととても苦労します。この会社にかぎらず、製造業は安定性ビミョーです。去った者としては、これからもほそぼそでもいいので、続いて成長してほしい会社です。
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81点
37件回答者の平均年収538万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 職場改善対策で、フリーアドレスとなるため、レイアウトが大改造された。什器も一新され、壁紙およびカーペットも張り替えられた。また、ペーパーレス化により、不要な資料の廃棄および整理がされたため、社内がスリム化された。40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
- 【入社後のギャップ】そうゆう業界とおもっているので、慣れていくしかない。定年後は、経験を生かせるすべはない40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 職場改善対策で、フリーアドレスとなるため、レイアウトが大改造された。什器も一新され、壁紙およびカーペットも張り替えられた。また、ペーパーレス化により、不要な資料の廃棄および整理がされたため、社内がスリム化された。
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61点
8件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 特に無し。社会に貢献というより、親会社に貢献。新しい技術の提案も難しい。仕事のやり方もルールがあり、堅実で慎重な仕事が求められる。専門知識が無くてもある程度仕事が出来る為、専門を活かしたい人にとっては、やりがいは感じられない。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】言われた事を、ただもくもくとするだけ。 精神的に強くないとおかしくなる20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 特に無し。社会に貢献というより、親会社に貢献。新しい技術の提案も難しい。仕事のやり方もルールがあり、堅実で慎重な仕事が求められる。専門知識が無くてもある程度仕事が出来る為、専門を活かしたい人にとっては、やりがいは感じられない。
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68点
31件回答者の平均年収357万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 残業は発生しないように、計画的に仕事を進めるように工夫している人もいる。ノー残業デーや、ノー残業ウィークなど残業をしない日を設けている。残業をするときは事前の申請が必要なため、時間内に終わらせるように意識づけをしている。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- もともと派遣社員は最長５年間しか入れないと銀行側の決まりがあった。そのうえ、多くの部署で派遣やパートを雇っているため、どんな仕事内容でも派遣の時給は一律同じ額。あとは派遣元のマージンの差となっている。どの派遣元を選ぶかで１００円近く時給が異なることもある。また仕事内容も全くお客様と接しない部署もあれば、コールセンターもある。来客からお土産を貰い「太っちゃう」と笑っている派遣もいれば、各支店の苦情ばかりを受けて精神的に病んでしまう派遣もいる。それでも時給は一律。しかも行員よりも求められることは仕事内容も責任も大きい。何度も銀行側に掛け合ったが「自分たちだけではどうしようもない。議題に出しますが」と言っているうちに、上は異動してまた最初から。派遣法が変わって、あと１年半くらいで契約満了になり別部署へも行けるとは言われたが、移っても３年間就業することはできないし、違う会社へ移ろうと考えています。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 残業は発生しないように、計画的に仕事を進めるように工夫している人もいる。ノー残業デーや、ノー残業ウィークなど残業をしない日を設けている。残業をするときは事前の申請が必要なため、時間内に終わらせるように意識づけをしている。
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66点
23件回答者の平均年収375万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 資格を受けるようになっているんですが、資格によって給料が決まります。資格が受かったらその分だけ給料が上がり、ボーナスもそれに比例するように上がるようになります。残業手当も必ず給料に足されて出されます。10代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- どんなに事務面、営業面で頑張ってしていたとしても資格が受からないと給料が上がらないのはどうかと思います。どんなに営業で取ってきたとしても資格が受かってなくて凄く給料、ボーナスが低い方がいるのが不満です。10代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 資格を受けるようになっているんですが、資格によって給料が決まります。資格が受かったらその分だけ給料が上がり、ボーナスもそれに比例するように上がるようになります。残業手当も必ず給料に足されて出されます。
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66点
51件回答者の平均年収390万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 未来のある生徒たちの進路実現のために働けることは何事にも代えがたいやりがいである。また、保護者との関係づくりを通して子どもの成長にも深く関わることができるし、卒業生から感謝された時の喜びは何事にも代えがたい。30代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
- 女性は職場復帰しにくい会社だろうなとひたすら感じた。実際に私が働いていた教室は、社員全員が男性だった。お昼から出勤して、深夜まで勤務だなんて、家庭をもっている女性には耐えられない。20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
- 未来のある生徒たちの進路実現のために働けることは何事にも代えがたいやりがいである。また、保護者との関係づくりを通して子どもの成長にも深く関わることができるし、卒業生から感謝された時の喜びは何事にも代えがたい。
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79点
4件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 契約社員でしたが、１つ１つ丁寧に仕事を教えてくれ任せていただけることもあり、やりがいはもちろん自分自身の成長ができたと思います。社員と契約での違いはありましたが、とても良かったです。3年契約がほとんどなので慣れた頃にやめるのがさみしいですね。20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
- 毎日とても充実した職場でした。上司は厳しい方もいましたが、やりがいがある仕事ができました。社員ではなかったので給料は満足できませんでしたが、得られるものが沢山ありました。契約３年でしたが、もっと働きたい気持ちがでてきました。20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
- 契約社員でしたが、１つ１つ丁寧に仕事を教えてくれ任せていただけることもあり、やりがいはもちろん自分自身の成長ができたと思います。社員と契約での違いはありましたが、とても良かったです。3年契約がほとんどなので慣れた頃にやめるのがさみしいですね。
評判スコア
52点2件