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お気に入り回答者の平均年収433万円
回答者の平均勤務時間8時間未満
- 給料安い。高卒で入ると、経験値を積んでもなかなか大卒の給与に近づかない。同じ何数働いて、実力つけてもなかなか追い越せない。給料が上がらないと本神のモチベーションが上がらなくやる気が起きないことが多い。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
- 【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。半期に一度チャレンジ目標といったシートを作成させられ、上司との面談にて最終決定後はその目標に沿った業務を行い、達成率を半期後に見るというもの。そこで能力給等に直接影響を与えるような評価がなされるので自身の成長と会社にとっても有能な人材として育てることが出来ると思う。20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 給料安い。高卒で入ると、経験値を積んでもなかなか大卒の給与に近づかない。同じ何数働いて、実力つけてもなかなか追い越せない。給料が上がらないと本神のモチベーションが上がらなくやる気が起きないことが多い。
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お気に入り評判スコア
69点
48件回答者の平均年収531万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 自社で取り扱っている商品を社員割引で購入できる点。仕事を始めるにあたり、個別にマニュアルが細かく作ってあり、マニュアルを読み込むことで業務内容が分かりやすくなっている点。アルバイトに対しても熱心に指導していただける点。20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
- 【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ポジションとして責任・裁量は与えられたが、大変詳細なことまで、上司のチェックが入る。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
- 自社で取り扱っている商品を社員割引で購入できる点。仕事を始めるにあたり、個別にマニュアルが細かく作ってあり、マニュアルを読み込むことで業務内容が分かりやすくなっている点。アルバイトに対しても熱心に指導していただける点。
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お気に入り評判スコア
75点
83件回答者の平均年収414万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 階層別研修はありましたので、良かった事ではあります。全国展開の企業ですので、なかなか同期のなかまと会う機会がありませんでしたから会えるのが楽しみでした。必ず塾長講演がありましたので、会社のTOPから直接話を聞けるのは貴重な体験でした。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 残業手当はつくにはつきましたが、地域本部長になると本部長手当がつくので、残業手当はつきませんでした。また地域本部を閉鎖した事がありましたので、保護者への戸別訪問や会場撤収時での時間外立会いなど、業務時間外労働は当然でした。貴重な経験と今は割り切っていますが、正直心から労ってくれたわけでなかったので、切ない気持ちです。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 階層別研修はありましたので、良かった事ではあります。全国展開の企業ですので、なかなか同期のなかまと会う機会がありませんでしたから会えるのが楽しみでした。必ず塾長講演がありましたので、会社のTOPから直接話を聞けるのは貴重な体験でした。
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お気に入り評判スコア
60点
7件回答者の平均年収517万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 安定した市場。大きくはないが小さくも無い。情報管理システムは、非常に幅広いシステム構築に応用できるため、需要が尽きることは無い。時代のニーズに合った技術を付加価値にして、様々な分野に対してサービスを供給できる。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- とても大変な仕事も多く、挫けそうになったことも多々ありました。しかし、仕事をひとつひとつこなしていくたびにやりがいを感じ、自分自身の成長に繋がったと思います。こちらの会社で働かせていただけてとても感謝しております。20代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
- 安定した市場。大きくはないが小さくも無い。情報管理システムは、非常に幅広いシステム構築に応用できるため、需要が尽きることは無い。時代のニーズに合った技術を付加価値にして、様々な分野に対してサービスを供給できる。
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お気に入り評判スコア
73点
176件回答者の平均年収463万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 基本職位によって手当がつく。手当は見込み残業こみであるが、ある一定の時間を越えれば残業代は支払われる。賞与は年4ヶ月は必ず出る。一般社員は残業は全て支払われます。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- 残業代は基本的には支払われる仕組み。しかしながら過度の残業をした場合は本社からの指導が入る。人が揃わない業界なのだからしょうがないと思うのだが、特に人員の補充を本社がすることはなく、店長責任。挙句の果てに産業医面談にせっかく休めた公休日に行かなくてはならないこともある。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- 基本職位によって手当がつく。手当は見込み残業こみであるが、ある一定の時間を越えれば残業代は支払われる。賞与は年4ヶ月は必ず出る。一般社員は残業は全て支払われます。
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お気に入り評判スコア
66点
50件回答者の平均年収365万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 北海道のインフラ企業として、しっかりと仕事をしていかないといけない事、地域の色々な方が利用する物なので誇りを持って仕事をする事ができ、非常にやりがいのある仕事だと感じます。今後は新幹線等もあり、全国で活躍が期待されるためやりがいを感じます。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
- 休暇制度はあまりよくありません。特別休暇、リフレッシュ休暇も他の会社にあるようなものはありません。前職は誕生日休暇などあり、比較的良かった会社にいたからかもしれませしれません。配属先によりますが、休暇は希望の日に取らしてくれます。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 北海道のインフラ企業として、しっかりと仕事をしていかないといけない事、地域の色々な方が利用する物なので誇りを持って仕事をする事ができ、非常にやりがいのある仕事だと感じます。今後は新幹線等もあり、全国で活躍が期待されるためやりがいを感じます。
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お気に入り評判スコア
69点
25件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 子供がいない方には適していると思います。ただ、女性は出産や育児を経験する方が多いと思います。その際は続けるは事が厳しいと思います。改善のために色々と動きはありますので、現状では厳しい状況であるといいますが、もう少しすれば改善される面が多いと思います30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- 子供がいる、またはこれから出産をしたい、しようと思っている方には向かない業種てす。会社が悪いわけではないですが、業種的に厳しいかなと感じます。女性が、活躍する場所と言うより、男性の方が活躍しやすいような感じがします30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- 子供がいない方には適していると思います。ただ、女性は出産や育児を経験する方が多いと思います。その際は続けるは事が厳しいと思います。改善のために色々と動きはありますので、現状では厳しい状況であるといいますが、もう少しすれば改善される面が多いと思います
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お気に入り評判スコア
0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
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お気に入り評判スコア
70点
44件回答者の平均年収460万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 基本的に時間内に帰れないのは、自分に能力がないからだと言う教育をされてきたので、今現在に生かされています。特に役職者は、率先して時間内に帰るように言われていました。理由は下の人間が憧れるような仕事をするようにと言う事だったと思います。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 80%以上が実績評価だったので、昇格するのは非常に難しいという現状でした。今考えれば売却するのに、昇格させても仕方がないから、計画的にそうしたのかなと思います。以前は、人間性やプロセス評価もしてくれていました。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 基本的に時間内に帰れないのは、自分に能力がないからだと言う教育をされてきたので、今現在に生かされています。特に役職者は、率先して時間内に帰るように言われていました。理由は下の人間が憧れるような仕事をするようにと言う事だったと思います。
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お気に入り評判スコア
0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
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お気に入り評判スコア
69点
47件回答者の平均年収419万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 新入社員は研修が一週間終わってから、ホールでの仕事スタート！！そこでも、初級トレーニングを7日間して、みんなの仲間入り！！しっかりしたスケジュールが組まれています。アルバイトも同じく初級トレーニングをします。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
- 給料はアルバイトは早番、遅番で2万くらい違ってきます。アルバイトにしては他よりも貰えるかも。しかし、社員の給料とボーナスは少なすぎる。AMのボーナス20万って少なすぎると思います。せめて、30万はほしいですよね。30代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
- 新入社員は研修が一週間終わってから、ホールでの仕事スタート！！そこでも、初級トレーニングを7日間して、みんなの仲間入り！！しっかりしたスケジュールが組まれています。アルバイトも同じく初級トレーニングをします。
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0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
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お気に入り評判スコア
72点
14件回答者の平均年収383万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 現場職は残業手当がつきそれなりになるが、総合職は残業手当がほぼつかず、離職率という数字となって浮き彫りになっている。みなし残業制。賞与は年4カ月程度。業績が良くても増えることはなく、逆に悪いと目に見えて減る。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 絶対評価と称しているが、現実は完璧な相対評価。特に上司に気に入られていらていないと何も数字として残らない。人事はデスクワークしかしていないので、社内環境に目を向けることもない。外資になってからは特に理系職と文系職の温度差が濃厚になっていった。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 現場職は残業手当がつきそれなりになるが、総合職は残業手当がほぼつかず、離職率という数字となって浮き彫りになっている。みなし残業制。賞与は年4カ月程度。業績が良くても増えることはなく、逆に悪いと目に見えて減る。
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お気に入り評判スコア
66点
123件回答者の平均年収404万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- マニュアルをキチンと丁寧に教えてくれるのですごく良いと思います。現場が1番なので現場に沿って教えていただくのはありがたいです。時間がもっと長いともっと良く理解出来るのではないかと、思いました。ピーク時にもいいかもしれません。40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
- 店舗にもよるが従業員不足の為週休2日はほぼもらえない。リフレッシュ休暇（年2回5連休取得可能）という制度があるが5日間取得できるかどうかは店舗状況にもよる。3日～4日間で済まされることが多く、取れたとしても急に言われる為予定が組みづらい。また、リフレッシュ休暇は必ず全員が取得できるものではない為、取得できない場合もある。記念日休暇（誕生日・結婚記念日）という制度があるが、病気や冠婚葬祭といった場合でない限り、休みは取りづらく、有給も使いづらい状態である。有給は使えないまま消えてしまう場合が多く、それは社員だけに限らず扶養に入っているパートナーの方などは従業員不足の店舗であると扶養が外れない制限ギリギリまで働かされる為、有給が1日分も使えないこともある。20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
- マニュアルをキチンと丁寧に教えてくれるのですごく良いと思います。現場が1番なので現場に沿って教えていただくのはありがたいです。時間がもっと長いともっと良く理解出来るのではないかと、思いました。ピーク時にもいいかもしれません。
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お気に入り評判スコア
62点
2件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 福利厚生にはとても不満でした。住宅手当他手当などありませんでした。既婚者にはとても厳しいかと思います。独身者の方でこれから独立してお店を考えている方には問題ないかと思います。もう少し福利厚生に考慮してくれるよう願います。30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
- 色々とやりがいあります。新しいメニューを開発するにみんなの意見も聞き入れてくれます。シフト組むにはその時その時で変わり大変な時もありましたが自分の都合に合わせるのには良いのかもしれません。ラーメン好きなひとには良いとおもいます。30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
- 福利厚生にはとても不満でした。住宅手当他手当などありませんでした。既婚者にはとても厳しいかと思います。独身者の方でこれから独立してお店を考えている方には問題ないかと思います。もう少し福利厚生に考慮してくれるよう願います。
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お気に入り評判スコア
70点
32件回答者の平均年収510万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 福利厚生全国的に見てもトップクラスの福利厚生があり、社宅制度や有給消化制度など従業員のライフスタイルに添った対応がなされている。ごく普通の生活をしていく上では事足りる給与、制度であると思った。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長はどう図られているのか、判定基準にはばらつきがあり考課の公平さにばらつきがあるのではないかと思われます。もう少し考課訓練が必要であると思う。行員の成長のものさし(評価基準)についても考課者によってばらつきがある。50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
- 福利厚生全国的に見てもトップクラスの福利厚生があり、社宅制度や有給消化制度など従業員のライフスタイルに添った対応がなされている。ごく普通の生活をしていく上では事足りる給与、制度であると思った。
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お気に入り評判スコア
0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
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お気に入り評判スコア
0点
42件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】入社してすぐには全くなかったです。営業職で入社しても、最初は必ず商品管理部にて倉庫作業となります。倉庫作業では−21℃のなかで入荷した商品を決められたロケーションになおしたり、営業が受けた注文をピッキングしたりしました。倉庫では『歩くな！』と言われ、常に走っていました。自衛隊で訓練を受けた人ですらきつくて辞めてしまいます。そして、営業になったとしてもひたすら顧客から受けた注文を配達です。時間に追われるため、要領が悪いと毎日配達が終りません。その忙しいなかで実績が残せた物だけが係長以上になり、配達が外れ営業だけに専念できるようになります(しかし、売上が悪い時は配達もやらされます。)。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 【自身の目標となる同僚・上司の有無】やはり支店長や支店長代理(営業所長、営業所長代理)には憧れていました。支店長や支店長代理は格としては、 正課長(所謂、他の会社でいうところの課長にあたります。社内では課長代理の呼称は課長でした。)です。給料においては、人によっては支店長代理でも年収800万円、支店長では1，000万円以上ある方もおられたようです。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】入社してすぐには全くなかったです。営業職で入社しても、最初は必ず商品管理部にて倉庫作業となります。倉庫作業では−21℃のなかで入荷した商品を決められたロケーションになおしたり、営業が受けた注文をピッキングしたりしました。倉庫では『歩くな！』と言われ、常に走っていました。自衛隊で訓練を受けた人ですらきつくて辞めてしまいます。そして、営業になったとしてもひたすら顧客から受けた注文を配達です。時間に追われるため、要領が悪いと毎日配達が終りません。その忙しいなかで実績が残せた物だけが係長以上になり、配達が外れ営業だけに専念できるようになります(しかし、売上が悪い時は配達もやらされます。)。
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お気に入り評判スコア
0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
口コミの投稿はありません
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お気に入り評判スコア
52点
1件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 私は派遣社員として勤務後、契約社員として働いたが、給与は派遣時代より格段に下がった。契約ごとに、少しずつではあるが金額は上がっていったが、それでも十分な額とはいえなかった。正社員の人は分からないが、決して高い給与水準とはいえない。20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 私は派遣社員として勤務後、契約社員として働いたが、給与は派遣時代より格段に下がった。契約ごとに、少しずつではあるが金額は上がっていったが、それでも十分な額とはいえなかった。正社員の人は分からないが、決して高い給与水準とはいえない。
評判スコア
72点16件