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4件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間11時間以上
- 仕事に対しては、こちらが提案したことは、筋がとおっていれば、受け入れてもらえる環境でした。そのため、仕事に対して責任感が大きくなりますがやりがいは、それ以上にありました。社内旅行もあり、福利厚生もある程度あります。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- かなワンマンなところがありましたので、好みはわかれると思います。ただし、建設コンサルタント業界の不況にも耐え、会社を存続させてきたのはと思います事実であり、その手腕は素晴らしいと思います。まわりの幹部にも恵まれているせいかもしれません。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 仕事に対しては、こちらが提案したことは、筋がとおっていれば、受け入れてもらえる環境でした。そのため、仕事に対して責任感が大きくなりますがやりがいは、それ以上にありました。社内旅行もあり、福利厚生もある程度あります。
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65点
7件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 処遇改善手当てあります。交通費も残業代も貰えます。ただ、賞与はかなり少なく寸志程度です。パートには寸志もありません。何年も勤務した人でも退職金はないです。何故なら雇用契約は１年ごとなので。あと、常勤さんのみ有給はありますが、４０日前に申告することと、事業所によっては人材不足で無理と言われてる所もあります。40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
- あまり、研修は無い、人手がたりなく参加出来ないときもある、交代で、参加するが、仕事が、終わったあとからが、多いので参加しにくい。休みの日に参加も、嫌がる人が多くなかなか、参加者が集まらない。ゆっくりと時間をとった研修があるといいのでは50代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
- 処遇改善手当てあります。交通費も残業代も貰えます。ただ、賞与はかなり少なく寸志程度です。パートには寸志もありません。何年も勤務した人でも退職金はないです。何故なら雇用契約は１年ごとなので。あと、常勤さんのみ有給はありますが、４０日前に申告することと、事業所によっては人材不足で無理と言われてる所もあります。
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57点
3件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間11時間以上
- 社長は本社の部長クラスの人間が出向に来ています。現在の社長が新しい配車システムを導入した事で配車効率は大幅に上がり、現在は和歌山県内で2位のシェアになっていると聞きました。そんなやり手の社長ですが、我々末端の社員には非常に優しい方でした。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- やりがいは特に感じた事がありません。常に管理職とドライバーとお客様の板挟みでした。タクシー業界内勤の全般に言える事ですが、労働時間が長く薄給です。また、頑張っても特に評価はされません。今はどこの業界も厳しいですが、タクシー業界は更に厳しい様に感じました。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 社長は本社の部長クラスの人間が出向に来ています。現在の社長が新しい配車システムを導入した事で配車効率は大幅に上がり、現在は和歌山県内で2位のシェアになっていると聞きました。そんなやり手の社長ですが、我々末端の社員には非常に優しい方でした。
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19件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- お客様の 車の 専門的な メンテナンス をすることにより 喜んで頂ける顔をみてまた お願い致します と言われるときはとても やりがいを感じます。自分にしか できないことを 提供 するからそれだけ やりがいは あります。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
- 【仕事とプライベートとの両立】その部署によって、プライベートと仕事を両立させれる環境があると思います？20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- お客様の 車の 専門的な メンテナンス をすることにより 喜んで頂ける顔をみてまた お願い致します と言われるときはとても やりがいを感じます。自分にしか できないことを 提供 するからそれだけ やりがいは あります。
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