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1件回答者の平均年収650万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 営業社員同士、飲み会はかなり頻繁に開催して居り、親密度大でした。亦毎月の営業会議後は懇親会が催され、四日市本社で開催の際は地元のグルメの店での懇親会がある意味楽しみで参加して居ました。先代の社長が他界されて、奥様が引き継ぎれ、社のモットーが良いかたちで経営されて居りました。50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 営業社員同士、飲み会はかなり頻繁に開催して居り、親密度大でした。亦毎月の営業会議後は懇親会が催され、四日市本社で開催の際は地元のグルメの店での懇親会がある意味楽しみで参加して居ました。先代の社長が他界されて、奥様が引き継ぎれ、社のモットーが良いかたちで経営されて居りました。
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71点
1件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- やる気があり、力量がともなっていれば、若くても仕事を任せて貰える。他社では出来ない超短納期に社員皆で挑戦し、お客様に喜んで貰えている。流れ作業ではあるけれども、いい物を作り上げたという達成感をもてる。20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- やる気があり、力量がともなっていれば、若くても仕事を任せて貰える。他社では出来ない超短納期に社員皆で挑戦し、お客様に喜んで貰えている。流れ作業ではあるけれども、いい物を作り上げたという達成感をもてる。
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72点
8件回答者の平均年収475万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 夏は会社主催の納涼祭の開催、冬は全社員へのクリスマスケーキの支給など、社員に対する福利厚生が充実していると思います。会社として得た利益をしっかりと社員へ還元してもらえているという実感があり、仕事への意欲向上につながっています。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 自動車部品メーカーが主要顧客であり、エンドユーザーとの距離感があるので自分の仕事が社会に与えている影響というものは実感しづらいかもしれない。しかし、仕事以外の部分でも環境美化活動や３Ｒ運動など会社として社会貢献活動を積極的に行っている。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 夏は会社主催の納涼祭の開催、冬は全社員へのクリスマスケーキの支給など、社員に対する福利厚生が充実していると思います。会社として得た利益をしっかりと社員へ還元してもらえているという実感があり、仕事への意欲向上につながっています。
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18件回答者の平均年収750万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 【昼休みについて】昼休みの時間は自由にして良い。自宅にもどって、食事したり、外食したり自由である。10時に5分 15時に5分休憩があるが取っているとマイナス評価40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 【昼休みについて】昼休みは、自由に取れる。 １０時に5分 昼に50分 15時に5分50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 【昼休みについて】昼休みの時間は自由にして良い。自宅にもどって、食事したり、外食したり自由である。10時に5分 15時に5分休憩があるが取っているとマイナス評価
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65点
6件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 休日休暇はしっかり取れる。そして産休制度等しっかりしていて女性からしたらすごく嬉しい。とても実力主義。たとえ高卒であっても実力があれば上に行ける。上司はあまり褒めたりするのは少ないが、しっかり見ていてくれていて、ちゃんと頑張った所は周りに褒めてくれていた。大変だが成長できる会社だと思う。20代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
- 褒められるのが少なく、仕事をしてもできるのが当然と思われていそう。だからやりがいはあるが、自分が頑張ってやっても、褒められたりしっかり見てもらってないかもと思い、モチベーションが下がる。だからやめていく人も多いと思う。20代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
- 休日休暇はしっかり取れる。そして産休制度等しっかりしていて女性からしたらすごく嬉しい。とても実力主義。たとえ高卒であっても実力があれば上に行ける。上司はあまり褒めたりするのは少ないが、しっかり見ていてくれていて、ちゃんと頑張った所は周りに褒めてくれていた。大変だが成長できる会社だと思う。
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51点
21件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 土日休みと長期連休があるので特に不満はない。しかしカレンダーが頻繁に改定されるので予定が立てにくい。20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
- 残業70時間。残業手当は貰えるが利益優先のため削減の取り組みを行っていない。 役職者は良いように声は掛けるが、作業者に何かあったら責任から逃れようとし、その場しのぎの改善しかしない。 有給は取れない雰囲気があり、ほんとに病気か、仮病でしか休む人がいない。30代 / 男性 / 社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
- 土日休みと長期連休があるので特に不満はない。しかしカレンダーが頻繁に改定されるので予定が立てにくい。
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64点
1件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 給料は低く、サービス残業当たり前。挙げ句の果てに、朝6時半の出勤をしろと言ってくるような会社。伊藤⚪︎も朝型ですよ、と社長の息子がわけのわからない事で煽る始末。後、営業はゴルフへ実費強制参加。毎月会議の後は飲み会に付き合わされ、実費で請求される。経費で落とさないわけのわからない会社。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 給料は低く、サービス残業当たり前。挙げ句の果てに、朝6時半の出勤をしろと言ってくるような会社。伊藤⚪︎も朝型ですよ、と社長の息子がわけのわからない事で煽る始末。後、営業はゴルフへ実費強制参加。毎月会議の後は飲み会に付き合わされ、実費で請求される。経費で落とさないわけのわからない会社。
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0点
16件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 【スキルアップのための取り組み】同じ環境で働いている社員同士で相談しやすい人間関係があり、丁寧に教えあう環境があります。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 【中途入社でも馴染める環境か】自分自身が中途採用ですが年齢に関係なく非常に働きやすい環境です。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
- 【スキルアップのための取り組み】同じ環境で働いている社員同士で相談しやすい人間関係があり、丁寧に教えあう環境があります。
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50点
13件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 【やりがい・厳しさ】自分の製作したものが、高級日本車の部品になるんだ、という感動。 一筋縄でいかない臨機応変な思考が求められ、妥協は一切許されない。また、自分の作業が止まることによって他の作業員の作業も後れ、また取引先への納期も遅れること。30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 【一番うれしかったこと】入社時から退職時まで、社長が親身になって指導していただいたこと。30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 【やりがい・厳しさ】自分の製作したものが、高級日本車の部品になるんだ、という感動。 一筋縄でいかない臨機応変な思考が求められ、妥協は一切許されない。また、自分の作業が止まることによって他の作業員の作業も後れ、また取引先への納期も遅れること。
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63点
4件回答者の平均年収530万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 多い部署、少ない部署あるいは多い社員、少ない社員と偏りが激しい。上役においては業務の標準化やスキルアップなどで減らす努力が必要であるが意識して行動する上役はほぼ皆無と言って良い。風土改革及び社員の意識改革を行わなければ改善されない。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 福利厚生については大手グループ傘下でありながら、ほぼ無いという状況。総務部門が業務の煩雑さを敬遠して積極的でないことが主たる要因。担当責任者を変えない限り改善されるとは考えにくい。また、組合や社員もなんとも思っていない。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 多い部署、少ない部署あるいは多い社員、少ない社員と偏りが激しい。上役においては業務の標準化やスキルアップなどで減らす努力が必要であるが意識して行動する上役はほぼ皆無と言って良い。風土改革及び社員の意識改革を行わなければ改善されない。
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