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お気に入り回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 時短勤務、手当等も社内規定で設けてありますし、よいと思います。30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 特に高くもなく地方水準といったところです。新卒から7年勤務していましたが特に上げ幅がよいとも感じませんでした。役職に上がらず一般職のままでは満足できる額面に感じる方は少ないと思われます。悪くもなく良くもないといった印象付です。20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 時短勤務、手当等も社内規定で設けてありますし、よいと思います。
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お気に入り評判スコア
0点
10件回答者の平均年収300万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 【個人の裁量について】開拓や企画について、個人の力が発揮出来るところ。40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 【他部署と関わりについて】他部署連携は多い。企画の擦り合わせ。40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 【個人の裁量について】開拓や企画について、個人の力が発揮出来るところ。
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お気に入り評判スコア
61点
3件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 大手の取引先を主としており、1案件の受注金額は非常に高額だったため、安定した経営ができていたようです。現在も受託業務を中心とし、在籍当時とモデル自体は変更されていないようですので、WEBに関するクリエイティブ分野で実績を積みたい方にはお薦めです。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
- 当時、地元で関東圏の取引先を中心とした案件に携われる機会はなかったので、非常に勉強になりました。ナショナルクライアントとの取引もちらほらあり、実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえる風土であり、とてもやりがいを感じた。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
- 大手の取引先を主としており、1案件の受注金額は非常に高額だったため、安定した経営ができていたようです。現在も受託業務を中心とし、在籍当時とモデル自体は変更されていないようですので、WEBに関するクリエイティブ分野で実績を積みたい方にはお薦めです。
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78点
12件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間11時間以上
- 給料は九州のウェブ系ではいい方かもしれない。ただし残業が多いので時給換算したら安いと思う。基本的には個人主義なので、仕事がさばけて上手いことやれると、早く帰れるのでいいかもしれないが、そういう人は稀かもしれない。30代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
- 業界未経験の人間でも見込みがあると見なされれば採用されることも多く、実際そういう他業種出身の人が大半なので、この業界に入りたい人にはいい入口なのかもしれない。仕事量はとても多く内容も多岐に渡ることが多いため、自分で多くのことができるようになりたい人には向いている。30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
- 給料は九州のウェブ系ではいい方かもしれない。ただし残業が多いので時給換算したら安いと思う。基本的には個人主義なので、仕事がさばけて上手いことやれると、早く帰れるのでいいかもしれないが、そういう人は稀かもしれない。
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82点
13件回答者の平均年収283万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 皆さん親しみやすく居心地の良い職場で、仕事を任されるようになるとやりがいも大きく、ぐんぐんスキルアップできます。20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
- やりがいと表裏一体なのですが、制作の人間が少なくなっているので、負荷が以前より大きくなっているように思います。20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
- 皆さん親しみやすく居心地の良い職場で、仕事を任されるようになるとやりがいも大きく、ぐんぐんスキルアップできます。
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63点
10件回答者の平均年収400万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- いろいろなチャレンジができる会社で、やりがいがある福岡に支社があら、そことの調整には時間と経験がかかりがち。総じてベンチャー気質な会社。良くも悪くも。自由な社風で、年齢もわかめ。制度ら比較的充実してるかと20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
- 中途即戦力採用がメインであり、新卒を大事にしないように思われた。新卒入社から数年、昇級がないという話を聞いた時は驚いた。人事評価制度も有名無実であり、中途入社時に如何に好条件をもらうかに掛かっているのでは。30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
- いろいろなチャレンジができる会社で、やりがいがある福岡に支社があら、そことの調整には時間と経験がかかりがち。総じてベンチャー気質な会社。良くも悪くも。自由な社風で、年齢もわかめ。制度ら比較的充実してるかと
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お気に入り評判スコア
0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
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56点
2件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 給料の発生しない研修が最初にある。そのあとから一人で業務をすることになるが、うまくいくわけもない分からないことがあっても店舗内に1人しかいないため、聞ける状況ではない。電話で上司に聞きながら仕事をしていくが、電話は自分の電話を使わないといけないため自腹。エリア確認をするときはどこの場所でも福岡にかけないといけない。それも自腹。20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
- どうやって仲良くやっていくか入る人は勝手にはいるといった感じどこのお店もマージン重視なので、フレッツ光りを進めるため、自分のが話した客を逃してはならない。業界最大手に客を譲りつつ店の従業員のアピールの世話を焼いていけばおのずと評価が上がる。実力主義でいくとダメ。仕事のできる量よりもコミュニケーション力が重要なのでやりがいはいまいち20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
- 給料の発生しない研修が最初にある。そのあとから一人で業務をすることになるが、うまくいくわけもない分からないことがあっても店舗内に1人しかいないため、聞ける状況ではない。電話で上司に聞きながら仕事をしていくが、電話は自分の電話を使わないといけないため自腹。エリア確認をするときはどこの場所でも福岡にかけないといけない。それも自腹。
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70点
4件回答者の平均年収500万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 新卒採用者は、社内研修を１ヵ月程受けた後、各現場の体験研修を受けます。現社員への研修制度としては、社内研修等はほとんどありません。１年に２～３人が外部研修を受ける事ができますが、なかなか順番が回ってこず、私も入社１５年目位に１回受けたきりです。正直、無いも同じだと感じます。40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 数年間、赤字状態から抜け出せてなく、既存顧客の仕事だけ細々とやっている感じです。企画を担当する部署があるのですが、実際には何もしていない状態で、他の人の粗探し・非難を繰り返しているだけなのです。新規提案をしても、成功したら予算を出すという返事が返ってくるそうです。40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 新卒採用者は、社内研修を１ヵ月程受けた後、各現場の体験研修を受けます。現社員への研修制度としては、社内研修等はほとんどありません。１年に２～３人が外部研修を受ける事ができますが、なかなか順番が回ってこず、私も入社１５年目位に１回受けたきりです。正直、無いも同じだと感じます。
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お気に入り評判スコア
0点
11件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 【成長や業務効率化に向けたノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有はありません。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 【仕事のやりがいを一言で言うと】求人広告にご掲載頂き、採用ができて、喜んで頂いた時40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
- 【成長や業務効率化に向けたノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有はありません。
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お気に入り評判スコア
60点
6件回答者の平均年収417万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- システム導入や保守対応で、初対面の頃は不信感を抱かれている面が多少なりとあっても、打ち合わせから導入にかけ、お客様の期待と要望を満足でき、システムと人柄に期待して頂く様になっていく過程と、喜んでもらえ、信頼を勝ち取れる事。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
- 仕事柄残業は多いが、１年３６５日２４時間対応を１人行っていたので、残業時間の感覚はほぼ無し、会社を出ても、休みの時も電話はかかってきて、県外だろうがお客様の会社へ向かい現地対応や、会社へ出社しPCからリモート保守が有り、残業手当も特別手当もない。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
- システム導入や保守対応で、初対面の頃は不信感を抱かれている面が多少なりとあっても、打ち合わせから導入にかけ、お客様の期待と要望を満足でき、システムと人柄に期待して頂く様になっていく過程と、喜んでもらえ、信頼を勝ち取れる事。
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お気に入り評判スコア
0点
9件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様の笑顔 効率的でない会社のシステム40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
- 【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様からありがとうと言って頂いた40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
- 【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客様の笑顔 効率的でない会社のシステム
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59点
2件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間8時間未満
- 起業する前は、アルプス電気に勤めていた。CMOSの研究開発をメインに行っており、産官共同プロジェクトなど、大学や市の機関と共同で事業を進める形態で、これまでも開発費を調達し会社を存命させてきた（ように見える）。独自の技術であるため、日本や韓国名だたる大企業に売りこみ、共同開発をするところまでは何度も言っているのだが、どれ一つとして結果が出ていない。技術的には素晴らしいものを持っていると思うし、特許も固めている。が、内容はある意味アイデア特許だと思う。どうしても、その技術を使うと解決しなければならない点があるのだが、そこが確立されていない。それが出来ない限りは、製品への適応は難しいと思う。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- ワイドダイナミックレンジの広い（120dB）、CMOSセンサーの研究、開発を長年行っている。（それ以外のSW開発なども行っていたようだが、小生在籍時にはCMOSに集中していた）車載カメラ、防犯カメラなどへの適応を考えている。また、ワイドダイナミックレンジの広いことを生かし、ラインセンサへの応用もあるかもしれない。他社のセンサが、画像合成処理を必要とするのに対して、一度の撮像で明るいところから暗いところまで捉えられるので、DSPの処理が不要となり、コスト・実装面で優位点となり得る可能性を秘めているかもしれない。ユーザレベルに落とし込んだ試作品の作成が出来、ユーザに既製品にない特性を示した上でコストを下げられれば、世の中の製品に採用される可能性は、（若干だが）あると思う。40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
- 起業する前は、アルプス電気に勤めていた。CMOSの研究開発をメインに行っており、産官共同プロジェクトなど、大学や市の機関と共同で事業を進める形態で、これまでも開発費を調達し会社を存命させてきた（ように見える）。独自の技術であるため、日本や韓国名だたる大企業に売りこみ、共同開発をするところまでは何度も言っているのだが、どれ一つとして結果が出ていない。技術的には素晴らしいものを持っていると思うし、特許も固めている。が、内容はある意味アイデア特許だと思う。どうしても、その技術を使うと解決しなければならない点があるのだが、そこが確立されていない。それが出来ない限りは、製品への適応は難しいと思う。
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0点
9件回答者の平均年収250万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 【社員教育に積極的か】教育やると言って一回もやっていないです。基本放置します。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 【どんな教育・研修があるか】三ヶ月間の研修期間あり。一度もやっていないですが…20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 【社員教育に積極的か】教育やると言って一回もやっていないです。基本放置します。
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75点
6件回答者の平均年収450万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 出産や育児休暇を取得可能なので、結婚後も安心して働けます。20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 新人研修や教育はありますが、確立したものがある訳ではないので、今後見直していく必要があると思います。20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 出産や育児休暇を取得可能なので、結婚後も安心して働けます。
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お気に入り評判スコア
65点
349件回答者の平均年収362万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 研修の内容ではありませんが、中にはまだ学生気分が抜けない研修生もいたりするので、ちょっとやりにくい空気の時もありました。それでも、わからないところはそれぞれ教えあったり、グループで協力して課題に取り組むなど、仲間がいるからこそいい経験ができるのかなと感じています。20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 休日や就業時間が勤務先次第なのが、同期と予定を立てる際に気になったりします。基本的に土日休みで残業はなし、むしろするなと言う感じなので、贅沢な悩みですけどね。残業代もきちんと出ますが、残業時間が短いので、残業代は期待できないことが多いです。20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
- 研修の内容ではありませんが、中にはまだ学生気分が抜けない研修生もいたりするので、ちょっとやりにくい空気の時もありました。それでも、わからないところはそれぞれ教えあったり、グループで協力して課題に取り組むなど、仲間がいるからこそいい経験ができるのかなと感じています。
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お気に入り評判スコア
87点
19件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間-時間
- 基本的に派遣スタッフが主です。その中から契約社員→正社員とステップアップする方もいますがほとんどの方が契約社員止まりです。極端に言うと契約満了時に試験がありますが、その試験結果により、退職か昇格かが決まります。成績や評価等は関係ありません。20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
- お客様対応が主なのでコミュニケーションスキルは身につきます。反面クレーム対応もあるのでラクな仕事ではありません。携帯のサポートセンター全てに言えますが料金未納を棚に上げるような理不尽なお客様も多い為、ある程度流せるスキルは必要かもしれません。20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
- 基本的に派遣スタッフが主です。その中から契約社員→正社員とステップアップする方もいますがほとんどの方が契約社員止まりです。極端に言うと契約満了時に試験がありますが、その試験結果により、退職か昇格かが決まります。成績や評価等は関係ありません。
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お気に入り評判スコア
0件回答者の平均年収
回答者の平均勤務時間
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62点
2件回答者の平均年収550万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 九州という土地の中では給与水準は高いと感じられる。東京と比べると低いが物価がやすいので帰って東京よりも楽に暮らせると感じる。残業代もしっかりと支給されていたので問題はなかった。しかし、管理職は非常に忙しそうにしていたので給与に見合った仕事量かは疑問。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
- 仕事については常に仕事がある状態で仕事がなくて困ることはなかった。忙しさという面でもさほど忙しくはなかった。SIerであるにもかかわらず、忙しすぎないのは九州という土地柄もあると思う。SEとしてのんびり働くならよい環境だと思う。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
- 九州という土地の中では給与水準は高いと感じられる。東京と比べると低いが物価がやすいので帰って東京よりも楽に暮らせると感じる。残業代もしっかりと支給されていたので問題はなかった。しかし、管理職は非常に忙しそうにしていたので給与に見合った仕事量かは疑問。
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お気に入り評判スコア
64点
15件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間11時間以上
- 【職場の施設や設備環境について】情報管理はしっかりしていたかと思います。設備も、綺麗に維持されていました。40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 【身に付くスキル、知識】PCはバージョンは古いけれどExcelやAccessなど、マウスよりショートカットキーで、とにかく速さが要求されて、入社前より入力は早くなりました。40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
- 【職場の施設や設備環境について】情報管理はしっかりしていたかと思います。設備も、綺麗に維持されていました。
評判スコア
56点16件