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お気に入り回答者の平均年収483万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 現場仕事なので少しづつ進めていった現場が完成した時の達成感ややりがいは大きいです。又、顧客と打ち合わせしたり協力会社さんも色々な考えの方がいますので、皆で協力し考えて、計画が成功するとまた次も頑張ろうという気持ちになります。会社自体の人間はまともな考えの人が少ないのでかなり大変です。20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 公共工事（上下水道の電気設備）が主体で毎年安定した完工高があります。上下水道の普及率から考えて老朽化した設備の更新及び補修工事は今後も無くなることは考えられないので、とても安定していると思います。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
- 現場仕事なので少しづつ進めていった現場が完成した時の達成感ややりがいは大きいです。又、顧客と打ち合わせしたり協力会社さんも色々な考えの方がいますので、皆で協力し考えて、計画が成功するとまた次も頑張ろうという気持ちになります。会社自体の人間はまともな考えの人が少ないのでかなり大変です。
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69点
60件回答者の平均年収572万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 工事会社はどこも砂埃がひどいところが多いのですが、この会社は専属の掃除の人が朝から夕方まで毎日掃除しているし、月に一回 床のワックス清掃や窓掃除をやっていてとても綺麗です。 職人さんも出入りしていますが、綺麗な環境で仕事できています。40代 / 男性 / 社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 若手の教育が急務であり、力を入れているが、手探りの状況。現場でのベテランとのギャップがある。コミュニケーションギャップも発生しており、改善できていない。新入社員も、ピンキリの質であり、基本的にモチベーションは低いと思う。30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 工事会社はどこも砂埃がひどいところが多いのですが、この会社は専属の掃除の人が朝から夕方まで毎日掃除しているし、月に一回 床のワックス清掃や窓掃除をやっていてとても綺麗です。 職人さんも出入りしていますが、綺麗な環境で仕事できています。
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74点
1件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 大型物件を受注したことにより、自分の成長を実感した。現場からの要望や問い合わせに対して、真摯に対応した事で現場担当者から新たな物件を頂き、自信につながった。30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 大型物件を受注したことにより、自分の成長を実感した。現場からの要望や問い合わせに対して、真摯に対応した事で現場担当者から新たな物件を頂き、自信につながった。
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66点
8件回答者の平均年収383万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 【個人の裁量について】裁量は大きい。役無しでも受注可否の判断はある程度任されている。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 【チーム重視or個人重視】目標設定、評価共個人評価の部分が多い40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
- 【個人の裁量について】裁量は大きい。役無しでも受注可否の判断はある程度任されている。
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67点
1件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 有給はなんやかんやいいながらも使わせてくれるし雰囲気もアットホームです。年間休日も1２０日超えてるし残業もそんなに多くない。ボーナスも出るし、退職金だって結構な額もらえたから中小企業の割には福利厚生はしっかりしてるんだと思います。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 有給はなんやかんやいいながらも使わせてくれるし雰囲気もアットホームです。年間休日も1２０日超えてるし残業もそんなに多くない。ボーナスも出るし、退職金だって結構な額もらえたから中小企業の割には福利厚生はしっかりしてるんだと思います。
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64点
11件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間8-9時間
- 昨年 大手の設備会社に吸収され完全子会社になったので、まず倒産はないと思います。大手のメーカー系の工場での工事が主体なので、現在の景気が維持できれば、伸びることはあっても、業績の低下はないと思います。50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 親会社からの出向の方が、経営陣にいるため、現状維持を主体にした経営戦略になっていて、伸びが期待できない。最近、安全にかかわる事故が数件続けて起きているが、危機意識が低いように感じます。50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 昨年 大手の設備会社に吸収され完全子会社になったので、まず倒産はないと思います。大手のメーカー系の工場での工事が主体なので、現在の景気が維持できれば、伸びることはあっても、業績の低下はないと思います。
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74点
24件回答者の平均年収517万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- 水曜日や給与・賞与支給日を「ノー残業日」、金曜日を「スモール残業日」と定め、月間残業時間80時間超を撲滅すべく、パトロールや業務改善のためのヒヤリングを行うなど、労使一体となって残業削減に取り組んでいる。40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
- 【スケジュールの決め方について】仕事場のスケジュールによって変わります。上司が協力してくれるのであればさくさく進みます30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
- 水曜日や給与・賞与支給日を「ノー残業日」、金曜日を「スモール残業日」と定め、月間残業時間80時間超を撲滅すべく、パトロールや業務改善のためのヒヤリングを行うなど、労使一体となって残業削減に取り組んでいる。
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65点
1件回答者の平均年収0万円
回答者の平均勤務時間8時間未満
- 大手企業のような整った研修や教育制度があるわけではないですが、先輩が優しく丁寧に仕事を教えてくれます。席も近くにあるので、わからないことなどがあればすぐに聞ける環境です。20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
- 大手企業のような整った研修や教育制度があるわけではないですが、先輩が優しく丁寧に仕事を教えてくれます。席も近くにあるので、わからないことなどがあればすぐに聞ける環境です。
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72点
8件回答者の平均年収379万円
回答者の平均勤務時間9-10時間
- みなし残業制なので、残業してもしなくても、残業代はもらえる。しかし、残業しないことはないので、結果として充分な残業代はもらえない。会社としては残業を極力しないように指示はしているが、業務量が多いため、中々減らない。20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
- 意欲がある人には様々なことを任せてもらえる可能性がある。若手が多いので、若手中心に取り組むことが多い。研修制度等はほぼないので、自分で進んで業務をおぼえていくしせいなど、積極性がもとめられる社風である。20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
- みなし残業制なので、残業してもしなくても、残業代はもらえる。しかし、残業しないことはないので、結果として充分な残業代はもらえない。会社としては残業を極力しないように指示はしているが、業務量が多いため、中々減らない。
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0点
1件回答者の平均年収350万円
回答者の平均勤務時間10-11時間
- 新入社員研修が１カ月程度あったと思う。基礎から教えてもらえるのでよかった。また基本的には一つの現場を複数の作業員で訪問し、業務を行うのでしばらくは先輩社員の横について作業を補助しながら学ぶ機会が与えられる。20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
- 新入社員研修が１カ月程度あったと思う。基礎から教えてもらえるのでよかった。また基本的には一つの現場を複数の作業員で訪問し、業務を行うのでしばらくは先輩社員の横について作業を補助しながら学ぶ機会が与えられる。
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83点27件