トランスコスモス株式会社の口コミ・評判

渋谷区渋谷3-25-18
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評判スコア

67
4157
  • オフィス環境

    現場での仕事がメインなので、大手企業のフルタイム勤務先であればワークライフバランスはとれると思います(普通のオペレーターの場合)。あと、デスクワーク関連の案件であれば、無理なく続けられるかなと思います。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    定時で終わることが殆どであったことだけが唯一の良い点だった。しかし、派遣会社に提出するタイムシートの記録は15分刻みでと求められた。トランスコスモスと派遣会社でそのような契約を結んでいるからとのことであった。10分に終わったら、15分終了と記録するのではなく0分終了と記録していた。ということで、切り捨てさせられた分がそれなりにあった。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

593人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
63
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
73
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

414万円

平均年齢:32.3歳

543人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度49

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 個人の受電率、出勤率、ミス率、全体の目標達成率によって変動する。極力ベテランや仕事が出来る人が上がるようにはなっているよう。10円単位くらいであがっていく。。。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 契約更新のタイミングで昇給してもリセットされる。上がり続けるわけではない。ボーナスもない。仕事内容と給与が見合っていない。10年近くいても変わらず優遇も何もない
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

573人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度68

Working hours and holidays
  • 固定給も、変動給も、残業手当は、きちんと申請していれば、もらえることになっており、40時間超過に対しても、組織長のマネジメントペナルティーが科せられるようにルール化されている。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 定時で終わることが殆どであったことだけが唯一の良い点だった。しかし、派遣会社に提出するタイムシートの記録は15分刻みでと求められた。トランスコスモスと派遣会社でそのような契約を結んでいるからとのことであった。10分に終わったら、15分終了と記録するのではなく0分終了と記録していた。ということで、切り捨てさせられた分がそれなりにあった。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

63

559人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 交通費支給があります。以前は半年定期代を支給されてましたが、引き継ぎ後は、1ヶ月単位で支給されます。また、いくらまでという交通費支給規定内とかではないと思います。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
  • 交通費でバス代が以前は、最寄りの駅から2キロ以上の証明書でバス代の支給がありましたが、現在は、道がなくても電車駅から自宅までの直線距離にされて、支給がなくなったところです。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

61

558人の社員・元社員の回答より

Training
  • 覚えることは多くて大変なことはあるが、丁寧な研修をしているので、不明なこともすぐに質問することができ、解決するまで教えてくれます。研修後もOJTを通じて先輩に教わったり、勉強会があるため知識を身に付けることができます。和気藹々とした職場環境で関係は良好です。休日、有給の取得については、ほぼ希望日に取得ができます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 専門知識を求められたりサービス内容が多い職種に配属だと覚えることが多い。マニュアルや資料はあるが、研修終了後も自身でも資料をまとめたりなど努力が必要。不明点はすぐに質問ができますし、勉強会などを行い、わからないところは理解できるまで指導してくれます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

485人の社員・元社員の回答より

Career
  • 病気持ちだが、それを理解しそれにあった対処をしてくれる微々たる物ではあるが成績によって昇給がある。有給がある。時給が結構いい。対応したお客様に感謝を頂くと嬉しいし、やりがいを感じる。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • やりがい等は特に無く、ただ生きていくために働いているだけ、という感じ。ただ、難しい仕事を処理できた時はやりがいを感じます。が、それをきちんと見て、承認してくれる上司がいないとそのやりがいすら無くしそうです。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

486人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 配属部門とロケーションによってかなり環境はことなり、また、直属の上長でも大きく影響します。幾つか転属しているのですが、一番はじめの環境が一番仕事しやすく、自己の能力を発揮できていたかと考えています。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 業務量が多くコミュニケーションの出来る環境ではないのは改善すべきだと感じます、また、人材育成がまだ弱く与えられた業務をこなすだけの社員多く感じます、一人ひとりが起業する勢いもあっても良いのでは、思います。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
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