5人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

413万円

平均年齢：34.4歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度35点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

• 給与体系は年俸制で残業代31時間分が盛り込まれてるため月の変動は少ないが、頑張りが決算賞与にかなり反映されていると思う。資格手当もコンクリート技士から技術士までかなり高めの金額になるため取得していればそれなりに給与は上がる。
  20代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
• 給与水準は良くない。予算達成のために人件費(給与)を削る。年一回の面談(考課査定)でも給与アップは見込めない。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

回答者の平均勤務時間

9-10時間

13人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46点

• 割合自由に取れたので良かったと思う。他の課の人達と日にちを合わせて遊びに行ったりしていた。
  10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
• 無理難題を押し付けられ、休日出勤あり。閑散期は有給休暇が取れる。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生全般の納得度

68点

5人の社員・元社員の回答より

• スポーツ施設の使用や仕事の関係上病院の紹介等は簡単にしてもらえた。
  10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
• 完備。毎月の懇親会費は自腹。社員旅行は場所により3-4万自腹。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

教育・研修制度

42点

5人の社員・元社員の回答より

• 月一回の定例会議の日に勉強会がある。チームごとの勉強会も不定期で行っている。
  30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
• 仕事の都合上何年かに一度しかなくもう少し頻繁にあればよいと思った。
  10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

4人の社員・元社員の回答より

• 自分が働いていた課は忙し過ぎてやりがいはあったがヘロヘロになるまで働いていた。
  10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
• 【スキルアップのための取り組み】土曜日や定時後に集まり、技術的な勉強会を実施したり、チームミーティングを行い情報交換する機会があります。
  20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

口コミの投稿はありません