庄内町役場の口コミ・評判

東田川郡庄内町余目字町 132-1
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評判スコア

68
2
  • 教育・研修

    職務職階に応じた企業内研修と短期間ですが集中的な講義と演習の研修、年に数度の全体の研修が毎年行われており、回数と質も向上してきています。能力向上、スキルアップはもちろん、職員としての資質向上のために研修は有効にプログラムされており、長期的なスパンの元、実施されています。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事のやりがい・キャリア

     地方公共団体として、また見方を変えると町内最大の企業として地域社会の安全と消費の拡大、そして住民の生活水準の向上のために、まさに日夜努力しています。この中で、30年間に亘り管理部門、徴収部門、企画部門、社会教育施設経営、議会事務局と監査、教育委員会学校教育係におりました。その部門毎に違う内容の職務に従事しすぐれた首長と豊富な経験の先輩に指導を受け、地域住民の福利の向上のために努力してきました。一つひとつの仕事の数は多いですが、いずれも住民に直結する仕事につき、充実感や満足感は一般の企業以上に経験することができました。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
52
本業での
社会貢献
76

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

750万円

平均年齢:52.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8時間未満

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 職務職階に応じた企業内研修と短期間ですが集中的な講義と演習の研修、年に数度の全体の研修が毎年行われており、回数と質も向上してきています。能力向上、スキルアップはもちろん、職員としての資質向上のために研修は有効にプログラムされており、長期的なスパンの元、実施されています。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  •  地方公共団体として、また見方を変えると町内最大の企業として地域社会の安全と消費の拡大、そして住民の生活水準の向上のために、まさに日夜努力しています。この中で、30年間に亘り管理部門、徴収部門、企画部門、社会教育施設経営、議会事務局と監査、教育委員会学校教育係におりました。その部門毎に違う内容の職務に従事しすぐれた首長と豊富な経験の先輩に指導を受け、地域住民の福利の向上のために努力してきました。一つひとつの仕事の数は多いですが、いずれも住民に直結する仕事につき、充実感や満足感は一般の企業以上に経験することができました。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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