ホンダカーズ佐賀株式会社の口コミ・評判

唐津市鏡 4514-1
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評判スコア

63
2
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    台数を売ればインセンティブが発生する、また整備の入庫実績や自動車保険などの付帯収益の有無で月の給与に大きく影響されるが固定給は保証されていた。ちなみにボディコートやナビなどについては成績によって月毎に特別賞与がある。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    車両の買い替え提案や車検整備・点検整備の案内等を行い、お客様から信頼されて人として成長できる職種。車検の半年前、三ヶ月前から既契約者様への代替え提案からの成約か決まれば車検点検の入庫率も高くなり信頼が得られ紹介も発生し収入に直結する。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
51
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
54
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

300万円

平均年齢:24.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 台数を売ればインセンティブが発生する、また整備の入庫実績や自動車保険などの付帯収益の有無で月の給与に大きく影響されるが固定給は保証されていた。ちなみにボディコートやナビなどについては成績によって月毎に特別賞与がある。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 車両の買い替え提案や車検整備・点検整備の案内等を行い、お客様から信頼されて人として成長できる職種。車検の半年前、三ヶ月前から既契約者様への代替え提案からの成約か決まれば車検点検の入庫率も高くなり信頼が得られ紹介も発生し収入に直結する。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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