イオンリテール株式会社の口コミ・評判

千葉市美浜区中瀬1丁目 5-1
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評判スコア

70
1891
  • オフィス環境

    一般的な小売り業の中では年間休日は多いとおもおます。最近は会社の業績よくないので、厳しい状況なので、良い点は、少ないかもしれません。給与面は、全然よくありません。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • オフィス環境

    私が勤めた売り場は人数が少なかったのもあり、子供の発熱などで急な休みを頂くことはできましたがとても迷惑をかけたと思う。勤め始めてからすぐに売り場で1人という時もあり、わからない事が多いうちに1人で勤めるのはとても不安でした。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

322人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
67
仕事を通じた
達成感
67
仕事を通じた
成長感
68
責任・権限
72
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

438万円

平均年齢:33.7歳

300人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • ボーナスは、7月、12月に必ず支給されていました。また4月には業績賞与もあり業績によって支給されていました。資格や、上司の評価によりボーナスが変わります。評価結果は直接上司からは言われないので会社で配布される資料を確認する。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 固定給の正社員と、時間給の契約社員がいます。それ以外はアルバイトですが、どの位置でも残業時間をとても気にされ稼ぎたい人はやや苦労します。インセンティブもありませんし、能力や評価では昇給せず、資格をたくさん取っていかなければ給料は上がりません。賞与も決して高くありません。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

313人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度69

Working hours and holidays
  • 定時で帰るべきであると指導があるため、残業は基本無いようにしている売り場や部署、役職によっては残業はある出勤、退勤のチェックはカードを通し、カードを通す時間の猶予は出退勤時間前後15分
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • カードスキャンは絶対だが、スキャンせず早く入り時間になればスキャンする事もある店舗現場では管理ができていると言えない現状開店時間が長いため1人の責任者ではどうしても回らない引き継ぎできるよう課長代行が必ず引き継ぎできるようにしてほしい
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

74

296人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • サービス業なので、店内はもちろん見えないところ(従業員だけ利用の場所) 定期的に、従業員が店外の清掃、草抜きもしていたので、細かいところまで完璧だったと思います。 辞めてから結構経ちましたが、客として行ってる今でも感心する。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 有給の使用を頼んだら、通常10日ある公休を削られ有給を入れられた。その事に対して問い合わせたら、「月の労働時間は、合っているから問題ない。」と返答された。これでは、何のための有給なのか意味がない。正社員は、毎月必ず公休+有給を1日~2日取得しているのに。毎日、夜遅くまでのシフトを本人の希望を無視して組みこみ正社員は5時6時で帰宅するのも疑問がある。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

67

298人の社員・元社員の回答より

Training
  • 初めてのバイト先で右も左も真ん中もよくわからない状態から 内容や方法を丁寧に教えていただいて大変感謝しています。 約1年間働かせていただいていますが同業者の方々も人柄が優しく アドバイスや支持が的確なので働きやすい環境です。
    10代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 新入社員はメンターが付き、先輩に相談できる環境があります。ですが、2年目からは自ら考え行動することが要求されます。上司と勤務シフトが合わない部署が多いです。アドバイスは聞けば貰えますが、基本あまりないです。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

273人の社員・元社員の回答より

Career
  • パートはコミュニティ社員と呼ばれます。 時給900円 時間帯により加給があります。契約時間は月にして決められた以上は働くことができないので、毎月の給料はほぼ固定。仕事内容は所属している部署によって異なると思いますが、衣料では売り場作りの指示書もありますが細かいところや接客は任されてると思います。 売り場作りやトルソーに着せたいものを考えるのはやりがいがあります。お客さんが自分のコーディネートした組み合わせで洋服を買って行かれた時はやった!と充実感があります。お給料の面では満足行きませんが仕事内容は好きです。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 商品を入荷させて、陳列を計画するのが主な仕事になりますが正直誰にでもできる仕事であり、特にやりがいや面白みも感じない。アルバイトやパートの管理も行うがシフトを作成することも誰にでもできる。ただなんとなく日々の業務をこなしていくだけの仕事である。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

273人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • いろんな人がたくさん働いているので、色々な意見あり、楽しさもあり仕事のしがいもある仕事だけでなくプライベートでもつき会いやすい仲間ができるとそれだけも仕事がより楽しくなる
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 組織編成が4月から変わりましたが、旧組織のほうが良かったのでは?とも思います。課長職が、旧組織では食品、住生活用品、衣料の3チームに分かれていたので、どの方も残業したとしてさほどではなかったように思います。現組織の商品課長と営業課長のほうが、衣食住の3チームを、それぞれの立場で管轄するため、かえってやりにくいのでは?と思います。それなら両方の課長職に補佐が必要なのではと思います。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
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