株式会社すかいらーくの口コミ・評判

武蔵野市西久保1丁目 25−8
Favorite
お気に入り

評判スコア

70
1482
  • 雇用の安定性

    労働組合の組員がエリアに1人はおり、マネージャーの立場にいる為色々相談がしやすく会社への不満が言いやすい。その反面相談が苦手な人やプライドが高い人は離職しやすい傾向。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

    女性社員は年々増えてはいるがまだまだ働きにくいと思う。また現場と本部での女性社員比率が違い過ぎており、現場を見て入社してくる人が殆どなのでなかなかアピールしにくい。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

379人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
71
承認・称賛
71
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
70
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

449万円

平均年齢:31.5歳

155人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度59

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与は、残業を行なった分はきちんと支払われます。ボーナスについては、毎年労使協議できまり、基本月数と、業績に応じたボーナスの二つが用意されています。評価がよければ、ボーナスへ係数がかかることでアップします。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 他のファミレスと比べて安いと思います。お正月や、土日祭日の給料アップもありません。交通費が一万円まで至急となっていましたが、月10日以上、土日を含むなどの条件があり、わたしは面接で条件関係なくもらえると言われたので宛にしていたのですが、結局出ませんでした。よく確認したほうがいいと思います。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

163人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

Working hours and holidays
  • パソコンの操作履歴とタイムカードに大幅な差異がある場合、評価が下がるため、正しくタイムカードを打刻する習慣が根付いて来た。それに関して、会社の上層部からの動画が配信され「正しく打刻することによって労務の対策ができるので、宜しくお願いします」とメッセージを受け取った。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 残業代が支給されているので大きな不満はないのですが、月間の残業時間が管理されているため60時間を超えそうな場合は隠れて残業してることもあります。 ただアルバイトが多くいればその点は大きく解消され、全く残業しなくても大丈夫な時もありますが、昨今の人手不足の状態では難しいのではないかと考えてます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

65

326人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 本社は古く、正直決して綺麗というわけではありまん。ただし、毎月、全社員で清掃をする日があり、綺麗にする意識は高いと思います。店舗でクレンリネスが求められることあり、本社でも比較的机は綺麗にして帰宅される方が多いです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 有給休暇・保険・年金・従業員割り引きが以外の福利厚生がアルバイトやパートには特にありません。もしあったとしても、アルバイトやパートには周知されてないのでわかりません。あるとしたらわかりやすく提示してほしいです。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

62

334人の社員・元社員の回答より

Training
  • 中途入社でも、研修が数日間ですが用意されており、会社の各部がどんなことをしてるかを知ることができます。また、MDCの見学も行うことができ、実際にどのように製造されて、店舗へ送られるのかをしることや、体験ができるのは良いです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 新人教育システムが整備されていない。いや、厳密に言えば整備された新人教育システムはあるのかもしれないが、徹底的な人員削減という方針だからか研修期間があって無いようなもの。忙しいのでトレーニーにつきっきりで教えることはまず無く、そのくせ教わってないことまで「これじゃダメです」とダメ出しをしたり、注文を取るにも「遅すぎる!」とスピードと正確さをいっぺんに要求するので最低でもトレーニーがいる期間は通常より+1~2人体制でシフトを組んだ方がトレーニーは仕事も覚えやすいし慣れているクルーはフォローにまわれるのではないだろうか。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

253人の社員・元社員の回答より

Career
  • 飲食店でのアルバイトをしている中で、お会計のときや食事を運んだときに「ありがとう」などの声をもらうときにやりがいを感じます。まだ働きはじめてから日が浅く、不慣れな中でこの言葉をいただくと頑張ろうという気持ちになれました。
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事の内容が多く、覚えることも沢山あります。力仕事も時々ありますが、慣れてくると凄く楽しくやりがいを感じます。仕事場の仲間と仲良くなると、尚、楽しく働くことが出来るため、きつさも忘れることが出来ます。
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

247人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 個店には常時社員1名しかおらず あとはアルバイトのみとなっている。アルバイトとの交流は親密に出来るがとこかで、社員とアルバイトの違いに悩まされる。上司とは月3.4回の交流しかなく悪い関係ではないが親密さはない
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
TOP