株式会社ユニクロの口コミ・評判

山口市佐山 717-1
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評判スコア

76
2442
  • 企業文化・社風・組織体制

    若い人が多いので基本的には明るくて仲良い人も見つかりやすいたまに環境についての匿名アンケートがあるので気になる点や悩みなどぶつけることができる朝礼終礼での共有でスタッフのモチベーションが上がる
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 企業文化・社風・組織体制

    人によってまちまちその時代時代で力を注ぐ方向が変わったりやり方が変わったりする若い人は変化に順応しようとできるが、古くからいる人は反応が遅い。しがみつこうとする。そうすると差がうまれて潤滑にならない
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

542人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
77
承認・称賛
78
仕事を通じた
達成感
75
仕事を通じた
成長感
75
責任・権限
79
本業での
社会貢献
74

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

362万円

平均年齢:29.8歳

262人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 少しずつだが毎年上がっていったこと。年収について興味を持って見返さないとなかなか気づかないくらいですが。ボーナスもありました。ただし評価で金額に差が付きますので、思い通りではないこともあり。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 退職金なし。ネットで「最低ランクの最低年収」が310万発表となっているが、足元にも及ばない年収です。その表を見て外部の方の年収予測が店舗スタッフ月収17万~22万となっているが実際は平均手取り15万くらいである。ボーナスも20万程度。ちなみに店長でボーナス100万。不満が絶えない。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

272人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度67

Working hours and holidays
  • 大抵定時上がり子供の保育園送りや公共の乗り物で出勤する人は時間をずらして遅く出勤できる稼ぎたいときは沢山シフトが入れられる退勤後になにか残った業務などした分も申請すると給料が発生する
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 繁忙期と閑散期によってシフト日数に変動がある。(給与を毎月コンスタントに約8万円を目安にして働きたいが、月によって約5万円~10万超のときがある。)シフト希望を約1ヶ月前に出さなくてはいけないので直前の希望変更の融通が利かない。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

69

470人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 作業場ではバイトの定期的なモップがけ時間があり、常に陳列棚の商品に埃がつかないよう気を配っていた。 また、床が汚れている場合は、すぐに雑巾掛けするように指導された。 トイレ掃除も必ず一日2回あり、汚れに気づいた時は、即掃除を実施して、お客様に不快な思いをさせないように気を配っていた。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 住宅手当や交通費は支給があるので満足しています。ですが、仕方のないことではありますが、働く環境は店やそこで働く店長、スタッフさんによって異なり、雰囲気も店によってそれぞれ異なります。配属された店舗によって働きやすさは変わると思います。自分自身で働きやすい環境を作ったり、変えたりする努力は必要だと思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

473人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修内容がしっかりしており、丁寧に教えてくださいました。 ユニクロは仕事内容が多く、覚えるのは大変でしたが、手順を1から教えて頂けました。また、沢山のお客様が来られるので聞かれる事も多く、置いている場所の覚え方や服やズボンの畳み方も丁寧に教えて頂けました。 忙しかったですが、先輩の方々のサポートがとても良かったです。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 新人地域社員研修の拘束時間が長い。地方ごとに1か所にまとめて研修するのはいいが、(せっかく交通費宿泊費を出したからと)初日から詰め込みすぎ。北海道の方は4時起きしたりで来ているのだから夕方までみっちりやっても頭に入らないと思う。そこで萎えて辞める人がいて結局無駄。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

398人の社員・元社員の回答より

Career
  • 「私、どんな服が似合いますか?」とコーディネートをしてほしいとお願いされた事があって、その方に似合いそうな色合いや服を選んだらとても似合っていて、「こんな色合い初めてだけど、いいかも!あなたにお願いして良かった!」と御客様にご満足いただけた時は本当に嬉しかったです。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 働く環境や体制には満足していますが、販売業ということで、どうしても世間の方がお休みの日や長期休暇の時に働かなくてはならないのがつらいです。その分別の時期に休みが取れるので旅行などは安く行けますが、一緒に行く仲間が普通の会社員だと休みが合いません。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

395人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 若い人が多いので基本的には明るくて仲良い人も見つかりやすいたまに環境についての匿名アンケートがあるので気になる点や悩みなどぶつけることができる朝礼終礼での共有でスタッフのモチベーションが上がる
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 人によってまちまちその時代時代で力を注ぐ方向が変わったりやり方が変わったりする若い人は変化に順応しようとできるが、古くからいる人は反応が遅い。しがみつこうとする。そうすると差がうまれて潤滑にならない
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
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