那覇市立病院の口コミ・評判

那覇市古島2丁目 31−1
Favorite
お気に入り

評判スコア

95
3
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    非常勤でも年2回のボーナス支給があります。夜勤手当、休日、年末年始の業務手当が充実しています。経験年数で1年目から5年、5年から10年、10年以上と日給の金額が決まっているのでキャリアをみて給与加算はいいと思います。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 教育・研修

    院内外に問わず教育・研修に力を入れており、研修制度は充実しています。また、ラダー制度を取り入れており、ラダー別の研修もあります。県外研修にも力を入れているため研修費を病院が負担してくれることもあります。認定看護師の資格を取得するための制度もあります。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
81
承認・称賛
94
仕事を通じた
達成感
99
仕事を通じた
成長感
97
責任・権限
100
本業での
社会貢献
100

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:27.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度96

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 非常勤でも年2回のボーナス支給があります。夜勤手当、休日、年末年始の業務手当が充実しています。経験年数で1年目から5年、5年から10年、10年以上と日給の金額が決まっているのでキャリアをみて給与加算はいいと思います。
    50代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度88

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

96

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

100

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 院内外に問わず教育・研修に力を入れており、研修制度は充実しています。また、ラダー制度を取り入れており、ラダー別の研修もあります。県外研修にも力を入れているため研修費を病院が負担してくれることもあります。認定看護師の資格を取得するための制度もあります。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 新7:1看護を取り入れており、患者さんによりよい看護を提供できることを病院全体の目標としています。そのため入院患者さんの多くが、笑顔で元気に退院していきます。患者さんが明るい笑顔で『ありがとうございました』と言って帰られる姿をみるとこちらまで笑顔になります。看護師の仕事は大変ですが、患者さんの元気になっていく姿をみると力が湧いてきます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP