秋田県秋田市役所の口コミ・評判

秋田市山王1丁目 1−1
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評判スコア

59
3
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    ご承知のとおり「安定」はしている。しかし地方公務員の場合、世間が思っているほどまったく高給などではない。30代後半もしくは40代に入ってからやっと少し余裕が出てくるという感じ。若い20代の頃などはみんな金欠で苦労している。思うにこの要因の一つとなっているのが公務員特有の組合や共済の存在ではないかと思う。毎月給料明細を見る度に総支給額と手取額の違いに驚いたものだ。つまり、強制的に天引きされる種類と金額(各種税金、組合費、共済費、互助会費など)が異様に多いのである。これにより手取額は民間より少ないケースが多かった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    「新しい事へチャレンジする」「何かを劇的に改革する」ということへの積極性は残念ながらあまり感じられなかった。それによる新たな問題の発生や摩擦を恐れる風潮があるのだろう。そして、物事や社会に対する視野が狭くなりがちである。それも自覚症状が無いだけにタチが悪い。やはり行政を良く変えるには市民の方々や世論の突き上げが必要かつ効果的であり最近は特にその傾向が強いと感じる。しかし、今の若い世代はネット社会に慣れているせいか、情報を精査する能力の高い人が多い気がする。これから入所する人達には是非それらを生かし、正しくより良い行政サービスを提供できるように頑張って欲しい。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
58
仕事を通じた
成長感
58
責任・権限
52
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

250万円

平均年齢:22.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • ご承知のとおり「安定」はしている。しかし地方公務員の場合、世間が思っているほどまったく高給などではない。30代後半もしくは40代に入ってからやっと少し余裕が出てくるという感じ。若い20代の頃などはみんな金欠で苦労している。思うにこの要因の一つとなっているのが公務員特有の組合や共済の存在ではないかと思う。毎月給料明細を見る度に総支給額と手取額の違いに驚いたものだ。つまり、強制的に天引きされる種類と金額(各種税金、組合費、共済費、互助会費など)が異様に多いのである。これにより手取額は民間より少ないケースが多かった。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

76

1人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 行政サービスとして市民の方々の為に奉仕する。その種類は多岐に渡っており、中でも土木、福祉、経済、産業、法律等、専門の知識を吸収できる部署も多い。部署によって仕事量にかなりのバラつきがある。楽な部署は税金泥棒と言われても仕方ないくらい楽なのに対し、激務の部署は一日15時間労働で土日も休み無しが基本であったりする。勿論、昨今の公務員に対する世間の風当たりなども踏まえ、残業手当などは申請しないのが暗黙の了解となっていた。市民の方々に「ありがとう」と言われると何よりも嬉しいが、基本的に奉仕して当たり前の職種である以上、その機会は極めて少ない。やって当たり前、出来て当たり前なので変な勘違いはしないよう「自制心」を求められ、かつそれを養うことができる。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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