株式会社オー・イー・エス(沖縄受験ゼミナール)の口コミ・評判

那覇市安里2丁目 7−17
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評判スコア

70
14
  • 労働時間・勤務時間・残業

    時間割上必要な残業は、事前申請をすれば残業代が支給される。沖縄企業にしては優秀。昼からの勤務であることが多いので、平日の午前中を有効に使うことができる。基本的に有給申請を却下されることはないので、休日と勤務時間については評価できる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    勤務時間外での授業準備を要求される時間割。生徒評価が高い講師ほど工夫を重ねる為、そうなる傾向にある。勤務時間内ですべて完結できる講師は有能なのではなく手を抜いているだけ。それでも給与査定基準があいまいなので首を切られることはない。給料度外視でやりがいだけで生きていける人や、適当にのらりくらりとやっておいて最低限の生活ができればいい人がこの会社には向いている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
60
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
76
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
76
本業での
社会貢献
78

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

250万円

平均年齢:35.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 沖縄県内では交通費の支給額が低い中で、全額支給される。高速道路を使用する場合も全額支給される。また、今後はどうなるか分からないが、昇給がない場合でも原則として減給はない。残業代も事前申請があればきちんと支給される。これは、沖縄県内の企業では珍しい。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 基本給の昇給幅は非常に狭い。評価が高い社員には、諸手当をつけることで目先の手取りを増やす。基本給が低く抑えられているため、ボーナスも残業代もたかが知れている。ボーナスは悲惨で、大学生の短期バイトの方がよほどまし。もし、県外から就職しようとして来るならよく考えた方がいい。ここでは絶対に稼げない。副業は禁止なので、資産運用でしのぐしかない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 時間割上必要な残業は、事前申請をすれば残業代が支給される。沖縄企業にしては優秀。昼からの勤務であることが多いので、平日の午前中を有効に使うことができる。基本的に有給申請を却下されることはないので、休日と勤務時間については評価できる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 勤務時間外での授業準備を要求される時間割。生徒評価が高い講師ほど工夫を重ねる為、そうなる傾向にある。勤務時間内ですべて完結できる講師は有能なのではなく手を抜いているだけ。それでも給与査定基準があいまいなので首を切られることはない。給料度外視でやりがいだけで生きていける人や、適当にのらりくらりとやっておいて最低限の生活ができればいい人がこの会社には向いている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 完全週休2日制であることが守られているのは、沖縄県内の企業としては優秀。(沖縄では、拘束時間が長い上に休みが少ないのに低賃金なのが当たり前)交通費・高速道路の料金も通勤に関わると認められた分は全額支給される。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 諸手当が用意されているのはありがたいが、いかんせん金額が低い。職位が上がれば上がるほど、求められる責任に対するリターンが割に合わない。出世するほど損をする。一般社員のまま授業力をつけて、教室運営に欠かせない人材になればそこそこの給料は手に入る。(あくまで「そこそこ」)
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 経験をある程度積めれば、テキストや指導内容までを完全に任せてもらえる。結果を出して生徒からの評価が高い講師に与えられている裁量はかなり大きい。生徒目線に立って自分で1年間の指導内容まで考えられるようになれば、相当なやりがいが待っている。そうなれば、授業は本当に楽しいから。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 人勢育成への意識が低い。特に、未経験で入社した場合は、基本的に何もしてもらえない。また、生徒からの評価が低い講師に対しては、口頭での注意がある程度で、本気で改善させようとする気が感じられない。研修も、生徒からの不満が増えた時に場当たり的に行うだけで、結局何も改善されていない。有能な講師の他塾への流出につながりかねない。人材育成をきちんとしない企業は滅びる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • かなり個人の力量に任されており、自分の独自の授業スタイルがある講師にとっては、これ以上働きやすい所はないと思います。また、生徒との距離が近く、生徒と自分の成長を実感できる毎日です。生徒は人懐っこく、本当に素直です。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 授業計画を自分で練り、任せてもらえる環境にあるので、やりがいは感じられると思います。また、沖縄の生徒たちは素直な生徒が多く、教える側にとっては良い環境にあると思います。残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視したい方には良いと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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