高松平和病院の口コミ・評判

高松市栗林町1丁目 4-1
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評判スコア

69
5
  • 福利厚生

    労働組合がしっかりと活動出来ており、新年会、新人歓迎会、旅行、食事会など催しが多くある。組合員であれば、参加費は労働組合負担であり、家族も安価で参加出来る。一定額以上であれば、医療費負担もある。2等親までの家族も負担あり。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 福利厚生

    労働組合による催しも、スタッフ不足により、なかなか参加が出来ない。以前はあった積み立て金による社員旅行も消滅してしまった。他の企業にあるような保養所などがなく、安価に旅行が出来ない。一番に人材不足が気になる。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
66
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:49.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 定期昇給はあるが、ベースアップはなく、賞与は年々減り続けている。赤字をどうすれば減らせるか、今後の見通し等具体的に知らせて欲しい。まずは、経営陣のボーナスカット、給料カットから始め、それからスタッフの賞与をカットするべきではないか。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 労働組合がしっかりと活動出来ており、新年会、新人歓迎会、旅行、食事会など催しが多くある。組合員であれば、参加費は労働組合負担であり、家族も安価で参加出来る。一定額以上であれば、医療費負担もある。2等親までの家族も負担あり。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 労働組合による催しも、スタッフ不足により、なかなか参加が出来ない。以前はあった積み立て金による社員旅行も消滅してしまった。他の企業にあるような保養所などがなく、安価に旅行が出来ない。一番に人材不足が気になる。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新人研修や2年目研修、3年目研修など毎年その時期に見合う研修が行われている。また、専門の講師による研修も行われている。県外の勉強会もあり、参加は自由に行われている。院内での勉強会もあり、参加は自由に行われている。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 院内、県外の研修や勉強会はあるが、勤務の関係でなかなか参加が出来ない。また、研修に参加してもポイントにはならず、意欲が高まらない。病院側からの命令での勉強会もあり、受けたい研修でない時もあり、反対に受けたい研修が受けれない時もある。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career

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職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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