山形県庁の口コミ・評判

山形市松波2丁目 8−1
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評判スコア

61
10
  • 人事制度・評価制度

    人事評価制度の実施によって、具体的な目標を設定するため、今まで受け流していた部分も改善に向け積極的に取り組むようになる。また、管理的立場の職員も部下の仕事内容をより注視するようになり、お互いの理解にもつながっている。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 人事制度・評価制度

    設定された目標についても、その難易度、必要となる時間等、被評価者と評価者の認識の共有が難しい。また、その結果、評価者が適正に評価するのが難しく、本来の目的を達成できるレベルでの制度運用ができるのか疑問。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
56
仕事を通じた
成長感
52
責任・権限
68
本業での
社会貢献
56

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

475万円

平均年齢:36.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • まとまった休暇は取りにくいが、有給休暇の取得は保証されているところが良いと思う。子供が病気の時に家族看護休暇が取れるのもありがたい。育休のほか、時短勤務が小学校入学までできるのもフレキシブルで良いと思う。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 有給休暇は理由を言わなくても良いはずだが、実質色々聞かれる。夏休みなど、建前は連続して取ることになっているが、実際はまとまった休暇は取れない。休みは取れるが、実際はその分残業しないと仕事が終わらないので、休みを取らない人も多い。部署によって休暇の取りやすい所と取りにくい所があり、不公平感がある。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 全国の他の自治体とほぼ同一の内容。特に素晴らしい点はないが、最低限プラスアルファの内容ではあると思っている。女性にとっては働きやすい職業ではあるが、メンタル面では何のフォローもないので、できれば子供の面倒を見てくれる人は確保しておいた方が無難。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修は多い。多すぎる位多い。良い点は残念ながら特にない。仕事の少ない部署にいるときの研修は天国だが、そうでないときは仕事が気になって研修どころではないというのが正直なところ。必須の研修が何年かに一度あるが、内容はマンネリ化している。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 研修に行っても仕事は減らないので、部署にもよるが、研修があればあるほど残業が増える。また、業務内容が多岐にわたるため、実際に仕事で役に立たない研修がほとんど。一般論敵な研修が多く、職員には評判が悪い。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 自分の仕事が、人々の役に立っているのか、直接的な答えが出てこないため達成感ややりがいを実感できにくい。また、分野の全く違う部署への異動が頻繁にあり、知識の蓄積が難しいほか、法律等によりやるべき仕事が決まってくる場合も多いため、自分の個性を出しにくい環境にある。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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