株式会社エムロードの口コミ・評判

浜松市 東区上新屋町 229−23
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評判スコア

71
2
  • 教育・研修

     各スタッフの、やる気やスキル、レベルに合わせた教育・講習・研修・会議を定期的に行うことにより個人の充実を大切にしています。結果、会社の成長に繋がっていると思うので、教育サイクルがしっかりしている会社だと考えます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事のやりがい・キャリア

     車を通して、お客様と接することが出来、サービス業の原点を学べるという点が一番のやりがいだと思います。また、個人個人のやる気、結果、そこに至るプロセスの評価をきちんと評価してくれるところも今後の「やりがい」に繋がっていくと考えます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
76
本業での
社会貢献
58

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:32.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training
  •  各スタッフの、やる気やスキル、レベルに合わせた教育・講習・研修・会議を定期的に行うことにより個人の充実を大切にしています。結果、会社の成長に繋がっていると思うので、教育サイクルがしっかりしている会社だと考えます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  •  車を通して、お客様と接することが出来、サービス業の原点を学べるという点が一番のやりがいだと思います。また、個人個人のやる気、結果、そこに至るプロセスの評価をきちんと評価してくれるところも今後の「やりがい」に繋がっていくと考えます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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