市民生活協同組合ならコープの口コミ・評判

奈良市恋の窪1丁目 2−2
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評判スコア

0
18
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    役職取れると、ある程度給料の保証はされます。取れないと、歳を取ってもずっと肉体労働になるので、退社される方も多いです。平社員のうちは、給料に安定はありません。能力給制なので、若い時や、入社してから早い段階で、役職取られた方の給料は安定します。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他
  • 雇用の安定性

    ならコープの、子会社の社員でした。トラックの、セールスドライバーをしていました。運送業なので、離職率が高かったので、常に人が足りなくて、有給消化はほとんどできませんでした。子供生まれた時も、稼働が足りてなくて、休むのも一苦労でした。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

0人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
0
仕事を通じた
成長感
0
責任・権限
0
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:22.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 役職取れると、ある程度給料の保証はされます。取れないと、歳を取ってもずっと肉体労働になるので、退社される方も多いです。平社員のうちは、給料に安定はありません。能力給制なので、若い時や、入社してから早い段階で、役職取られた方の給料は安定します。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

0

0人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【入社後のギャップ】交通費が出ない人をよく使う傾向にあった。その差ははっきりしていた。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 【健康への配慮】かなりあった。時短勤務や介護への理解からそのことがちゃんとわかった
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

0

0人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】新人研修、定期的な他の部門への研修、専門的なスキルアップの研修
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 【周りからのサポートについて】職場全体に関する研修のみならず、現場でのアドバイスも多かった
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【意見を言い合える環境か】言おうと思えば言える環境だったと思う。言う言わないはその人による
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 【女性の働きやすさ】大いに感じる。育休、有給、健康診断等が充実している。女性が多い。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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