秋田おばこ農業協同組合の口コミ・評判

大仙市佐野町 5-5
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評判スコア

66
19
  • 人事制度・評価制度

    人事評価は各職員の自己評価に加え、役席者からの評価、ノルマをどのくらい達成できているかとうを総合的に評価されており、それが給与に反映されています。また、その評価によって、ボーナス等の賞与にも影響が出るので、自己評価の仕方にも気をつけていく必要があります。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    ノルマが多いことです。年々、ノルマが多くなってきており、特に購買関係や金融関係のノルマが昨年よりも増えてきているため、自爆(自分で購買や金融商品代金を負担)する人もいることもじじつです。いくら実績を残したいからといって、ノルマを増やされてもできないと嘆く人もいます。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
72
本業での
社会貢献
60

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

300万円

平均年齢:27.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 残業代が終業時刻30分後からつくようになりました。以前は30分間で残業代がつけられていましたが現在は分刻みで残業代がつくようになりました。しかし、正直にいって仕事量と賃金が一致しないことや、本店から残業をしないよう通達があるのが困ります。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 土日、祝日は確実に休みなのがいい。前の職場は休日がないのも当然だったため、家族との時間がとれたり、スキルアップの時間がとれるのでよかった。その反面、休日や祝日が多いと、その分給与も下がることもあるので嬉しいような悲しいような感じです。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 月に働く時間が決まっており、その時間内で業務を進めていくことになる。残業しても、役席者によって、残業代を、つけることができるかが変わってくるので、少々給与に変動があるのでそこが少し困る。今後、残業代は出されるのか…
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

76

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生は充実しています。私的に、大学生の頃に支払えなかった国民年金の支払いをしたいと思うのですが手続きの仕方がよくわからないのでできない状況です。一応、産休や育休、生理休暇とうの取得もできるようですが、上司が男性のため申告しにくいこともあります。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修は多いと思います。業務に関した事務的なものから実務的なことまでの研修があるのでとても勉強になります。また、農協では認証試験というものがあり、合格すると賞与が与えられたり、昇進に有利になるということから、受験する職員もいます。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 業務に深く関係したものを選択することができる。しかし、役席者によっては受講できない職員がいるのも事実なので各支店平等に参加できるように調整してもいいのでは?とよく感じる。私の場合は様々な研修に、参加させてもらっているので、良い方だと思う。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 利用者の方に名前を覚えていただき、窓口での取引には関わりのない日常的な会話をしてくださることや、ありがとうと感謝の言葉を述べてくださることです。辛いことももちろんありますが、頑張っていてよかったと思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他
  • ノルマが多いことです。年々、ノルマが多くなってきており、特に購買関係や金融関係のノルマが昨年よりも増えてきているため、自爆(自分で購買や金融商品代金を負担)する人もいることもじじつです。いくら実績を残したいからといって、ノルマを増やされてもできないと嘆く人もいます。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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