日本マクドナルド株式会社の口コミ・評判

新宿区西新宿6丁目 5-1
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評判スコア

75
4521
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    マクドナルドは、クルー、トレーナー、スター、マネージャーの順で上がっていきます。このくらいに上がれば上がるほど時給は上がるそうです。自分はまだクルーですが、がんばっています。
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    あんまり入れないとやはり、少ないので時給は800円以上がいいなとか思ってしまいます。わがままなのですが上げてほしいなーと思ってしまいますね。でもそれは自分の頑張り次第だとも思います。
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

1050人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
81
仕事を通じた
達成感
74
仕事を通じた
成長感
74
責任・権限
78
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

498万円

平均年齢:31.9歳

426人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度62

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • マクドナルドは、クルー、トレーナー、スター、マネージャーの順で上がっていきます。このくらいに上がれば上がるほど時給は上がるそうです。自分はまだクルーですが、がんばっています。
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • あんまり入れないとやはり、少ないので時給は800円以上がいいなとか思ってしまいます。わがままなのですが上げてほしいなーと思ってしまいますね。でもそれは自分の頑張り次第だとも思います。
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

455人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度62

Working hours and holidays
  • 残業が1分単位で支払われるので、サービス残業がない。 だからと言って残業を推進しているわけではなく、むしろ削減しようという方向で会社が動いている。 また、変動時間制も導入されており、勤務時間が長い日と短い日をうまく使い、プライベートの時間が確保しやすい。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 残業は当たり前のようにある。アルバイト店員の突発休等によりシフトインを余儀なくされ、自分の仕事が出来ず残業はよくある。休みの日も人が足りないと徴集される。店長になるとそれらすべての残業については管理者手当をもらえる代わりに残業代は付かず、下手をしたらアシスタントと給与が変わらなくなる
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

65

916人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • アルバイトで働いていましたが、毎日定期的に清掃をしており、一定以上のクオリティであると思います。 他の仕事場でも掃除、清掃はしておりますが、定期的に覆面の視察が入り清掃状況、商品提供状況を調べており、きれいにする意識が職員に根付いているものと思いました
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 一緒に働くクルーは良い人が多いが、理不尽なお客様が度々来店なさる。また、日によっては営業が出来るかわからないほど人が少ない日がある。前給制度は、ありがたいが手数料が高く利用しようと思っても利用出来ないのが現状です。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

74

954人の社員・元社員の回答より

Training
  • 基本的な事やクレーム処理などの対応の仕方など。 指導がしっかり出来ていた。 第一に飲食店での接客業なので、言葉遣いなどの指導はいきとどいていた。 衛生面とかはすごく厳しく言われいた! 流行のもの(インフルエンザとかノロウィルスとか)の対応の、仕方などの指導はスタッフ全員にあった!
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • トレーニングシステムは、システムとしては確立されていますが実際問題、人件費など、会社からの要求に合わせようとすると、トレーニングシステムを最大限活用するのは簡単にはできません今会社が何を1番としているのか、会社側もしっかり現場の現状を見ておろして頂けるといいと思います
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

621人の社員・元社員の回答より

Career
  • 接客と厨房をしていてコミュニケーション能力が高くなった、それと裏での作る作業では丁寧かつ早くを心がけがんばっている。自分から積極的に動けるようにもなり、困っているお客様がいたらすぐに話しかけることが出来る
    10代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 急病などで休みたいときに、ギリギリの人数で働いているのでかわりが見つからない時が沢山ある。溢れるほど人数いても大変だが、少なすぎるのもおても大変。腰が悪いが、重いものを持たないといけないことが多く、人数も少ないため頼れず無理をしないといけないことが多い
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

614人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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