東北パイオニア株式会社の口コミ・評判

天童市大字久野本字日光 1105
Favorite
お気に入り

評判スコア

73
108
  • 教育・研修

    年間の研修計画が決められており、定期的に外部の研修が受けられる。また、研修内容を比較的自由に自分で選ぶ事が出来る。エンジニアに対しては、社内で実施される教育制度があり、高度で最先端の教育を受けられる。内容についていくのは大変だが。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 福利厚生

    昔は会社の健康保険組合の保養所が各地にあり、低料金で利用することができたが、それらはすべて廃止となり、とても残念である。また40歳になると、毎年人間ドックの補助金がもらえたが、数年前からは2年毎に変わってしまった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
80
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
74
責任・権限
80
本業での
社会貢献
66

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

662万円

平均年齢:44.5歳

17人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度75

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 過去形になるが、私が在籍していたころは、県内ではトップ水準を維持していた。給与の中身は、本給・職能給・資格給と別れていて、昇格試験をクリアすると資格給が数万円上がる仕組みで、その後の降格はない。そのため、一度昇格すれば、給与は高値安定である。但し、私が退職する直前は、会社の業績がかなり悪化し、賞与先送りなどの措置があった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【昇給の頻度・金額】2年に一度、1万円〜数万円ずつ昇給している。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

17人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

Working hours and holidays
  • 支給日数の半分について、計画有休制度を導入しており、とんでもない緊急事態が発生しない限り、確実に休むことができた。(1ヶ月前までに有休希望日を上司に申請し、グループ間で調整したのち、計画有休の承認印をもらう)
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

86

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 昔は会社の健康保険組合の保養所が各地にあり、低料金で利用することができたが、それらはすべて廃止となり、とても残念である。また40歳になると、毎年人間ドックの補助金がもらえたが、数年前からは2年毎に変わってしまった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【昼休みについて】指定された休み時間は、必ず休む。 AM10:00(10分)、昼12:00(45分)、PM15:00(10分)、定時(15分)、以降2時間ごとに15分の休憩がある。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

68

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 年間の研修計画が決められており、定期的に外部の研修が受けられる。また、研修内容を比較的自由に自分で選ぶ事が出来る。エンジニアに対しては、社内で実施される教育制度があり、高度で最先端の教育を受けられる。内容についていくのは大変だが。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【スキルを高める取り組み】新しい商品のアイデアを色々な部署から選ばれた社員たちで商品開発につなげるプロジェクトがあった。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】当時は反映されていた。嘱託社員にも賞与がそれなりにでていた。健康診断も補助金があった。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【チームの成果重視or個人の成果重視】あくまで個人での成果重視。 開発社員などは特許を取得すれば査定がアップする。 製造会社なだけに理系と文系では断然理系が有利と思われる。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP