株式会社西四国マツダの口コミ・評判

松山市土居町 793-1
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評判スコア

80
11
  • 教育・研修

    全店集まっての研修や店舗ごとの研修、ミーティング等が定期的にきちんとある。営業時間内に収めてくれるので残業や時間外になることがない。CSに関するミーティングではリーダーを各職種持ち回りで行うため、それぞれの仕事についての理解が深まる。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 教育・研修

    研修やミーティングが多い。木曜日2件、金曜日1件は毎週必ず行われる。月に2回、3回と同じメンバーが呼ばれる研修があり、店舗に残るのスタッフの休みが取りにくかったり人手が足りなかったりすることがたまにある。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
82
承認・称賛
82
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
86
本業での
社会貢献
88

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 車両販売の目標達成にかかわらず一定の給与が約束されている職種があるため、安定しています。売れなくても同じ給与、ということなので、売れない時期でも頑張ろうというモチベーションを持って仕事に取り組むことができます。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 月間販売が0台でも10台でも給与が変わらない。売れないときはありがたいが売れても月収には反映がない。ただし賞与の評価項目には業績が考慮されるため、総合的に達成されていれば賞与額は変動するため一長一短だと思う。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給が取りやすい点。体調不良や家庭の事情による突発的な休みに寛容な点。残業がほぼないため、余暇の充実ができる点。社会保険や厚生年金、雇用保険等は会社主体できちんと管理してもらえているので心配する必要がない点。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 全店集まっての研修や店舗ごとの研修、ミーティング等が定期的にきちんとある。営業時間内に収めてくれるので残業や時間外になることがない。CSに関するミーティングではリーダーを各職種持ち回りで行うため、それぞれの仕事についての理解が深まる。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 研修やミーティングが多い。木曜日2件、金曜日1件は毎週必ず行われる。月に2回、3回と同じメンバーが呼ばれる研修があり、店舗に残るのスタッフの休みが取りにくかったり人手が足りなかったりすることがたまにある。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様のカーライフについての相談に乗って喜んでいただけることが嬉しいです。購入後のサポートを通じて、車について気に入って頂けていると思えることが多いです。メンテナンス、保険、クレジットを通じてお客様から信頼していただけるよう努力するのが楽しいです。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 新しい車がひっきりなしに発売されるため、常にニュースやプレスリリース等で勉強し続ける必要があるのは大変だなと思います。リコールや故障等でご不便をおかけした際の対応は、毎回頭がいたいです。ご予約がいっぱいのことが多く、点検等の日程調整が難しい時期があり困ることがあります。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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