株式会社しちだ教育研究所の口コミ・評判

江津市江津町 526−1
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評判スコア

63
13
  • 福利厚生

    会社がある場所は交通の便はあまりよくありません。田舎なので、従業員は車で通勤している人ばかり、ということになりますが、通勤手当がきちんとあり、駐車場の確保もされているため、そのあたりに関しては特に苦労せずに済みました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 仕事を通じた成長

    【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体は、人を育てることがあまり上手ではないので、本人のやる気次第ではないかと感じます。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
58
承認・称賛
43
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
75
責任・権限
61
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

300万円

平均年齢:27.0歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与は完全に年功序列。賞与も新人から役職者まで一律です。よってどんなに成果を上げても、ルーチンワークだけをこなしていても同じなので、ある程度仕事に慣れてくるとモチベーションが下がっていきます。昇給も僅かなものです。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 賞与が出れば、中小企業にしては良いほう賞与がでないと、かなり長く勤めなければ、他の地区から学生をとっても長く勤めるのは難しいかもしれない。若手の給与水準や評価水準がさらに進んだり、都市部への進出をすれば、多くの新卒生を育てられる可能性があるのでは。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 会社がある場所は交通の便はあまりよくありません。田舎なので、従業員は車で通勤している人ばかり、ということになりますが、通勤手当がきちんとあり、駐車場の確保もされているため、そのあたりに関しては特に苦労せずに済みました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 家賃の半額(上限30000円)は住宅補助がでます。交通費支給。社員旅行は2年ごとに1回会社持ちで行くことができました。ですが、社員食堂などはなく、食堂やコンビニも歩いて行ける距離にないので(行くとしたら車移動)、お昼ごはんは苦労しました。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

42

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • ビジネスマナー等を基本から学ぶことのできる研修が年数回行われます。残業手当のつかない場合もありますが、転職しても役に立つ知識が得られると思います。ただ、終業後に行われていたしちだ式に関する勉強会では、残業手当の発生しない場合もありました(10年以上前当時)。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】企画提案は、どんどんできる環境だと思います。ただし、実行するのは関連部署の人間になるので、本人が実行できないこともあるかもしれません。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 【働きやすい環境か】比較的働きやすい環境です。しかし、家族経営という点で納得のいかないことが多々あります。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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