富士急行株式会社の口コミ・評判

富士吉田市新西原5丁目 2−1
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評判スコア

68
63
  • 仕事のやりがい・キャリア

    営業活動を通じて多くのお客様に関わり、自分とは異なった視点に触れる事で見識を広げる事が出来ます。こうした経験を基に多種多様なお客様の夢や望みを叶えて、喜んで頂けることに大きな充実感を得る事が出来ます。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 仕事を通じた成長

    人生経験豊富な方を相手に物件販売の提案することもあり、自分が中途半端な知識しか持っていない時は表面的な話しか出来ずに思うような契約につながらない場合もあります。自分が頑張れば頑張るほど自身の成長、販売実績にも繋がります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

16人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
71
承認・称賛
63
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
68
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

500万円

平均年齢:31.8歳

20人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 通常の業務プラスアルファを求められるので給与の水準は割に合いません(特に現場勤務の場合には)。また高卒者と大卒者で基本給でかなり差があり、高卒で契約社員として入社すると独身でも生活するのに苦労するぐらい賃金が安い。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 鉄道会社なので、1つの事業部が行う事業が、他の事業にも利益をもたらすということがある。 つまり、1回で2度おいしい、ということがある。 例えば遊園地で新しいアトラクションを導入すれば、入園者が増える→鉄道・バスの乗客数も増える などの波及効果が見込めて、他の事業部に感謝される点は、とてもやりがいがある。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

22人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

Working hours and holidays
  • 受け持つ業務にもよるが平均して長時間労働、休日出勤が常態化している。繁閑のある施設を担当した場合、平社員であっても1ヶ月間休みをとれないグループ会社社員、パートの管理をしながら自分はそれ以上に過酷なんて事もある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

16人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【昼休みについて】特に制度はなし。決まった時間に食事休憩を各自で取るのみ。喫煙者はたばこを吸いにいっている程度。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【有給以外の休みについて】制度は特になし。休日出勤による代休消化もままならないこともある。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

16人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】新入社員は毎月合同研修があり、以降は役職別研修が定期的に行われます。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【教育・研修について】入社年次別、階層別研修等あり。全社員が受講可能な研修制度(資格講座対策、経理実務対策など)もあり。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

10人の社員・元社員の回答より

Career
  • 営業活動を通じて多くのお客様に関わり、自分とは異なった視点に触れる事で見識を広げる事が出来ます。こうした経験を基に多種多様なお客様の夢や望みを叶えて、喜んで頂けることに大きな充実感を得る事が出来ます。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的な社風だが、部長クラスの考えによっては、過去にとらわれず、新しいことにチャレンジできる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

10人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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