アロン電機株式会社の口コミ・評判

薩摩郡さつま町永野 950
Favorite
お気に入り

評判スコア

66
7
  • 教育・研修

    【入社後の教育・研修の充実度】社風、経営理念を理解するための講座が無報酬で就業時間外に開催されており、不参加者が出た場合、所属部署へのペナルティとなる。 討議型社員研修もあるが、ディスカッションというより意見をアンケート形式で発表するだけ。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 教育・研修

    【社員の成長に向けた支援の積極性】半年ほど推奨していた時期もあり制度も残っているが、資格取得支援活動としては所属部署長の熱意の温度差で取得者多数の部署とそうでない部署に分かれる。 社としての推奨は一時的であったのか、その後全く推奨していない。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
60
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
70
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:32.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできない。 納期>プライベートの風潮
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【有給休暇の消化率や消化促進施策】自主取得率平均20%前後 一斉有給日を年6日設定し、全社一斉に休み有給を消費する取組みがある。有給の足りない社員や、派遣・パートなどは欠勤扱いとなる。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【入社後の教育・研修の充実度】社風、経営理念を理解するための講座が無報酬で就業時間外に開催されており、不参加者が出た場合、所属部署へのペナルティとなる。 討議型社員研修もあるが、ディスカッションというより意見をアンケート形式で発表するだけ。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【社員の成長に向けた支援の積極性】半年ほど推奨していた時期もあり制度も残っているが、資格取得支援活動としては所属部署長の熱意の温度差で取得者多数の部署とそうでない部署に分かれる。 社としての推奨は一時的であったのか、その後全く推奨していない。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career

    口コミの投稿はありません

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP