宮崎富士通コンポーネント株式会社の口コミ・評判

日南市大字東弁分乙 1011
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評判スコア

65
2
  • 福利厚生

    有給消化率が低いので、もう少し計画的に取れるような流れを作るべき。今は取りづらい感じになっている。会社の保険等について社内にアドバイザーがいると直接確認しやすい為助かる。県内に保養地をもっと設けてほしい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
58
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
70
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:26.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給消化率が低いので、もう少し計画的に取れるような流れを作るべき。今は取りづらい感じになっている。会社の保険等について社内にアドバイザーがいると直接確認しやすい為助かる。県内に保養地をもっと設けてほしい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 形上の教育や研修が多いと思う。これからのISO14001の改正に合わせて、教育体制が変わるので、システムの見直しが必要。また、現在は年配者に技術の高スキル者が多い為、後継者問題も懸念される。引き継ぎを若い人に積極的に行う為にも、工場全体がプラスのスパイラルで人材募集をかけるべき。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career

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職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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