マルウ接着株式会社の口コミ・評判

四国中央市下柏町 780
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評判スコア

48
19
  • 会社の安定性

    会社の設備投資や寿命が縮まる様な説教(教育?)のおかげで会社自体は安定しているかも。ただ、何年働いても給料は上がらない。自分を出さず、言われたことをのみに集中できる方はいいかも。精神面も、強い方だとよりいいかも。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
  • 福利厚生

    有給は使いにくい環境にある。部署にもよるが毎週金曜は当たり前のようにサービス残業があるため、定時は17:30だが金曜に関しては19:00すぎまで注文を処理している。事務員に関しては残業代は一切出ない。基本的に部署ごとの仕事量の差がとても激しい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

8人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
57
承認・称賛
32
仕事を通じた
達成感
42
仕事を通じた
成長感
50
責任・権限
58
本業での
社会貢献
50

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

306万円

平均年齢:28.2歳

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度35

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • この会社は皆勤手当が25,000円あるが、有給を使った場合、これが給与から差し引かれる。通常、風邪などで休んだ場合は有給を当てて皆勤手当は飛ばないが、この会社の場合は飛ばされる。2012年6月分からは残業手当を従業員に支払わず、浮いた金を設備投資に回し続けている。以前は、毎年12月分の給与に「買い上げた有給分の額」も含めていたが、現在有給の買い上げはやっていない。・残業手当が出ない。・有給を使えない。(使えば皆勤手当を飛ばされる。)・有給の買い上げを廃止した。という現状の制度に、従業員からは不満の声が後を絶たず、数多くの従業員が退職した。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度28

Working hours and holidays
  • 土曜日は祝日でない限り毎週営業しているため事務員であっても月に一回は必ず出勤しなければいけない。本社はもちろん支店によっても出勤人数が少人数と限られており、一人当たりの仕事の負担が多い。土曜は午前中までの営業ではあるが、少人数で注文を処理するため時間がかかる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

33

8人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 住宅補助が手厚い。全国どの支店にも独身寮を完備している事と、既婚者の場合だと最大で12万円の補助が出ます。独身者も既婚者もそれぞれ年齢制限があるとは言え、同業他社でここまで手厚いのはこの会社くらいだと思います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 有給は使いにくい環境にある。部署にもよるが毎週金曜は当たり前のようにサービス残業があるため、定時は17:30だが金曜に関しては19:00すぎまで注文を処理している。事務員に関しては残業代は一切出ない。基本的に部署ごとの仕事量の差がとても激しい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

35

8人の社員・元社員の回答より

Training

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仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • ルート営業だが、人手が不足しているエリアに順番に配属されるので、営業成績に関しては営業マンの力よりも担当するお客様の規模ないしパワーに由来する所が非常に大きい。市場調査を重ねて開発された新製品が、担当するお客様によってはまったく受け入れてもらえない為、やりがいを感じる事ができない。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【チーム重視or個人重視】個人の成績が重視されるがチームごとに分かれている。他人の仕事しても評価されない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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