株式会社クリエアナブキの口コミ・評判

高松市磨屋町 2-8
Favorite
お気に入り

評判スコア

77
32
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    2年前に雇用形態や給与形態がガラッと変わった。雇用形態は契約社員を廃止し、正社員と時給制のC社員という形態にしたため、異動できないが正社員と同じ仕事をしている契約社員から不満が出た。給与も、年齢給・家族手当・住宅手当を廃止。家族のいる家庭は給与が減ることになった。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    残業は月40hほどコンスタントにある。21時にPCが強制できれるが、システムが整っていないため、営業・コーディネーター両方とも、事務業務も多く19時ごろまで営業活動、20時から事務作業など、1日3時間ほど残業はあり。残業代が営業はみなしのためつかない。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

9人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
75
承認・称賛
83
仕事を通じた
達成感
81
仕事を通じた
成長感
79
責任・権限
75
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

417万円

平均年齢:26.0歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度78

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 2年前に雇用形態や給与形態がガラッと変わった。雇用形態は契約社員を廃止し、正社員と時給制のC社員という形態にしたため、異動できないが正社員と同じ仕事をしている契約社員から不満が出た。給与も、年齢給・家族手当・住宅手当を廃止。家族のいる家庭は給与が減ることになった。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • ・地場の企業にしてはいい方だと思うが、その分仕事はハードだし、この仕事量であればもっともらってもいいと思う。・家賃補助があるのはありがたかった。・成績は完全にボーナスに反映されるため、人によって全然違っていたと思う。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度88

Working hours and holidays
  • 残業は月40hほどコンスタントにある。21時にPCが強制できれるが、システムが整っていないため、営業・コーディネーター両方とも、事務業務も多く19時ごろまで営業活動、20時から事務作業など、1日3時間ほど残業はあり。残業代が営業はみなしのためつかない。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

74

9人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生は各種保険完備しかなく、何か特別に制度を設けていない。親会社が穴吹興産グループなので、マンションを安く買えるなどの福利厚生があってもいいのではと思うがない。有給休暇も積極的に使える環境ではない。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 女性が多い会社なので出産育児休暇はよく利用されています。育児支援の時間短縮もあるのですが、仕事がまかせられているのでなかなか有効に利用できないのが現実ですね。リゾート施設の提携はかなり進んでいると思います。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

76

9人の社員・元社員の回答より

Training
  • 4年前まで新入社員研修や中堅研修など年に1回ほど行っていたが、近年、中堅研修はなくなり、特に研修が充実している会社ではない。CDAという資格も営業・コーディネーター全員に取るよう促進しているが、自分で勉強しなければいけない。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 中途入社の場合、特段研修制度は設けられていない。先輩営業と2週間~1ヶ月程度、営業同行し、担当を引き継いだ後は一人で営業する事となる。月1回程度、勉強会や営業ロープレを拠点単位で行うが、会社とういより拠点長の考えでやっているという状況。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

9人の社員・元社員の回答より

Career
  • 営業・コーディネーターとペアでの仕事のため、チームワークを活かせる仕事。目標が明確(売上数字)が明確に出るため、自分がやるべきことが分かりやすい。達成するとインセンティブが少額だが出る。未達成でも基本給が下がることはない。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 目標が明確なだけに、毎日営業全員の数字がわかる。自分がどの程度達成できていないかもわかるため、未達成時は焦りがある。上司がフォローする会社ではないので、自分で考えて行動しなければならない。ペアで合わない場合も当面人事異動がないため、人間関係が合わない場合はしんどさを感じることもある。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

8人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP