株式会社ジャム・デザインの口コミ・評判

神戸市中央区伊藤町 121
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評判スコア

69
8
  • 仕事のやりがい・キャリア

    マンパワーが足りていないので、やる気があれば仕事もどんどん任されてそれなりにやりがいはあると思います。ただし、新人は電話対応などの雑務が慣例となっており、開発業務に集中できず就業時間が間延び(残業が増える)するというような面があり、一番伸びる時期が犠牲になっていると思います。人を増やして、電話対応などの雑務は専門のアルバイトなどを雇えば改善されるとおもいますが、業績が悪いので人を増やせない状況です。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア
  • 雇用の安定性

    主力事業が不況の影響を受けているので、雇用の安定性があるとは言えないと思います。常に将来的な不安が付きまといますし、雇用もパートや契約社員の形態が多く、能力主義ではなく若年層が雑務に使いまわされて疲弊している部分もあり、人の出入りも年に3、4人は必ずあります。10年以上の古株と、新人ばかりで形成されていて、ある程度中堅位になると会社を見切って辞めていくような状態です。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
76
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与水準は低いと思います。基本給に専門職のスキル給、リーダークラスの場合はポスト給があり、30時間分の見込み残業代が給与に内包されています。30時間を越えた残業代は自己で申告し、承認を経て支給されます。賞与は名目上、半期に一回、一か月分の給与程度支給されますが、実際のところは会社の業績連動で、昨今の不況のあおりで部署の目標額に届かない赤字の場合は支給されません。2年強の在籍で支給されたのは1回だけでした。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 会社の規模からすると基本的な福利厚生は細かいところまでしっかりしており、就業規則などもきちんと整備されています。有給休暇も自分の希望日に取得できますし、繁忙期でもスケジュール調整を行えば取得は可能だと思います。不満点は夏季休暇が無いので夏季休暇を有給で取得するしかなく、入社半年経っていない場合は有給が無いために欠勤扱いになってしまいます。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 基本的にはOJTです。技術的なことは仕事を通じて自分でスキルアップしていく必要がありますが、業務に直結するような社外研修やセミナーなどは費用を会社が負担してくれますし、業務時間に受けることも可能です。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • マンパワーが足りていないので、やる気があれば仕事もどんどん任されてそれなりにやりがいはあると思います。ただし、新人は電話対応などの雑務が慣例となっており、開発業務に集中できず就業時間が間延び(残業が増える)するというような面があり、一番伸びる時期が犠牲になっていると思います。人を増やして、電話対応などの雑務は専門のアルバイトなどを雇えば改善されるとおもいますが、業績が悪いので人を増やせない状況です。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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