株式会社ネグジット総研の口コミ・評判

神戸市 中央区江戸町 85−1
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評判スコア

66
18
  • 女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

    特に感じないが、昔の社員が戻ってくることもある。ただ、目に見えて働きやすい環境かは不明。セクハラとか、パワハラ規定はあるようだが、使い方の説明はないんじゃないかなあ。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 雇用の安定性

    離退職は頻繁に発生している。中途採用が中心で全く違う業種の経験者を育てる方針のようだが、評価制度が著しく低く、金銭面で辞める話をけっこう聞く。まあ、次のステップの踏み台にされている印章
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
56
仕事を通じた
達成感
57
仕事を通じた
成長感
65
責任・権限
84
本業での
社会貢献
59

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:37.3歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度42

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 等級制で、実績のない社員でも勤続年数・勤務態度の評価があれば一定額の昇給はある。ボーナスも一応は、支給はされる。みなし時間も30時間程度と、想定される範囲内で設定されてはいる。昇給を目的にしていないのであれば満足できるのはないか。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 基本給と職能給が別れており、職能給の割合が高い。残業代はあるが、みなし残業時間分が職能給として支給される。残業代も賞与も基本給ベースのため、残業して、かんばっても、みなし残業時間を越えなければ処遇に反映されにくい
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度53

Working hours and holidays
  • 基本カレンダー通りだが、部門ごとに休日の取りやすさは異なる。休日出勤が多い部門では、振替休日が認められ、部内調整後に休日申請となる。夏期休暇は、必ずしも盆時期ではなく、各人が有給を3日使用する。年末年始休日は一律。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 休日休暇は、所属する部により、大きく変わる。2年に1度の改定時期は月6日ぐらい休みがとれれば、いい方。1日の場合もある。また、グループウェアを導入しており、休みの日の間に資料を作るよう、配慮がない場合も
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

46

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program

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社内制度 社内制度

教育・研修制度

39

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育・研修について】社内研修。ビジネスマナーなどを実施。業界理解として社外セミナー・講習の受講あり。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 評価は自己評価、上司評価、役員評価などがあるが、最終後のフィードバックは無いに等しい。何をがんばれば、評価があがるかは不明。また、大手卸の傘下のため、処遇への結び付きは限定的かな。評価の基準は判りにくい。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】効率化や改善の提案は下からでは、ほぼ通らない。トップダウンで決定される。業界自体が保守的な為、チャレンジするなどの空気はない。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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