大徳食品株式会社の口コミ・評判

大和郡山市西町 123-6
Favorite
お気に入り

評判スコア

64
17
  • 教育・研修

    食品を取扱っていますので会社全体での5Sの教育および講習を年中行います。そのおかげで整理整頓から衛生管理が体にしみ込み作業を行う時にそれらの注意を計らう意識が高められたと思います。その他には選抜ですがグループ会社の工場への関連の研修が積極的にありました。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 福利厚生

    有給休暇が取れない環境にある。全く取れないんではなくて、退職が決まってからの有給消化は出来たが本当に休みたい(リフレッシュしたい)時に休めない。繁忙期があるのは理解するが、休日が少なくなり労働時間が長くなる時くらいは有給取れるとモチベーションが変わると思う
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
57
承認・称賛
67
仕事を通じた
達成感
67
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
59
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:29.0歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度42

Working hours and holidays
  • 閑散期と思われる時期でも月残業70時間から100時間以上勤務が当たり前になっている時もありました。原因は部署および個人の仕事量の割り振りが曖昧で部署内が円滑に回す為には1個人に負担させるのは屋も得ないという風習と応急処置のままにしておく対応が当たり前になっており不公平感も感じていました。部署内の従業員数に対して仕事量は高く設定されておりさらに増えていく一方なので少ない人でも一般社員で残業時間は月は30時間以上はある状態でした。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

49

6人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給休暇が取れない環境にある。全く取れないんではなくて、退職が決まってからの有給消化は出来たが本当に休みたい(リフレッシュしたい)時に休めない。繁忙期があるのは理解するが、休日が少なくなり労働時間が長くなる時くらいは有給取れるとモチベーションが変わると思う
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

6人の社員・元社員の回答より

Training
  • 食品を取扱っていますので会社全体での5Sの教育および講習を年中行います。そのおかげで整理整頓から衛生管理が体にしみ込み作業を行う時にそれらの注意を計らう意識が高められたと思います。その他には選抜ですがグループ会社の工場への関連の研修が積極的にありました。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 新入社員は宿泊で研修はあるが途中入社には特に研修はされない。各部署を回って社内研修も新入社員だけで途中入社にはないし、本人の意向が部署決定に反映されない。本人の得意分野を反映した部署決定なのか疑問です。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【スケジュールの決め方について】おおまかな、生産スケジュールは決まっていましたが、生産数自体が1日のうちで変動する為、出荷時間の関係もあり、結構、部下になすりつけている進め方でした。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他
  • 【チーム重視or個人重視】ひとつの商品が、出来るまでの事を考えれば、チームなのですが、個々の負担が常に大きかったです。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP