東洋ケース株式会社の口コミ・評判

京都市右京区西京極畑田町 8
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評判スコア

65
46
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    業績に対して、賞与などで還元せねばという考えをしっかりと社長が持っている。当然、給与も頑張る姿を見せる事で評価は上がる。反面、上手く立ち回るものがおり、アピール力も必要な事を痛感させられる。入社時に出来るだけ高い設定でアピールするのが良い。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    社員がひたすら残業をしている。コントロールする役職者がいないためであろう。すべての残業を否定しないが、その残業には非効率なイメージを感じていたので、もっと効率化をすれば、社内の空気循環も良くなり、大きな成果を生むようになると感じました。※社員はいい人が多く、関係も良好なのだから。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
57
仕事を通じた
達成感
73
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
78
本業での
社会貢献
55

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

423万円

平均年齢:37.4歳

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 業績に対して、賞与などで還元せねばという考えをしっかりと社長が持っている。当然、給与も頑張る姿を見せる事で評価は上がる。反面、上手く立ち回るものがおり、アピール力も必要な事を痛感させられる。入社時に出来るだけ高い設定でアピールするのが良い。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

12人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

Working hours and holidays
  • ノー残業デーはあるが、社員に残業が悪、効率という考えがない。がむしゃらに頑張っているが、非効率は無駄しか生まないという教育が必要。良い点を書こうとしたが、「ノー残業デーがある」しかない。強いていうなら、幹部は残業を減らす意識はある。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 社員がひたすら残業をしている。コントロールする役職者がいないためであろう。すべての残業を否定しないが、その残業には非効率なイメージを感じていたので、もっと効率化をすれば、社内の空気循環も良くなり、大きな成果を生むようになると感じました。※社員はいい人が多く、関係も良好なのだから。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

33

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【休日休暇について】週休2日、月1回土曜出勤有 お盆休み、正月休み、ゴールデンウィークなどがカレンダー通りプラス2,3日
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【有給休暇の消化率について】有給休暇は月1の土曜出勤で消化する場合が多いですが、特に取り組みはないです。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

33

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育制度といわれるものはありません。若手社員研修というものがありますが講師や担当社員の指導はなく自分たちで進めている。しかし実際には機能していない。開始当初は担当社員が行っていたが他社員の横やり等で放置されている。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【周りからのサポート】基本的にはないと考えたほうが良い。個々人が個々人のために動いている状況。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【入社後のギャップ】ある程度の社員がいる割には幹部社員の教育がなされていないので、管理レベルがあまりにも低すぎる。現在改善中。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【社員同士の交流】プライベートの交流はあまり盛んではない。時間的な余裕が無いというのが実情
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

挑戦的な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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