株式会社三洋航空サービスの口コミ・評判

神戸市東灘区岡本1丁目 13-13
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評判スコア

69
6
  • 教育・研修

    【研修制度について】「研修制度」の意味が、社員教育についてならば、それなりにあると思います。会社が、新入社員に対して、4~5月の間、週2~3実施しています。ただ、どこまでの能力になるかは、受けた本人次第だと思います。全く不要だと思われる研修もあります。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 雇用の安定性

    この業界はどこも同じだと思うが、労働時間の長さと残業代が出ないことから離職率がかなり高い。4年目までに離職するスタッフが多いため、中途採用で他旅行会社から入ってくるスタッフが多い。店舗数を年々増やしているため、人手が足らず、ヘルプで他の店舗を手伝うことも多い。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
57
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
78
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

325万円

平均年齢:33.9歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度37

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 業界自体給与水準は高くないのでこの会社でももらえる額は決して高くないのが現状。また、ボーナスが無い為どれだけ頑張って働いてももらえる金額は一緒。忙しい店舗に配属されたら残業の日々が続きますが、残業手当はありません。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

33

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【研修制度について】「研修制度」の意味が、社員教育についてならば、それなりにあると思います。会社が、新入社員に対して、4~5月の間、週2~3実施しています。ただ、どこまでの能力になるかは、受けた本人次第だと思います。全く不要だと思われる研修もあります。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様と接する時間が長いので、お申し出を頂くこともあるが、お客様から感謝されることも多い。情報が変わるにつれて業務内容も変化していくので、常に新しいことを学べる。また基礎的なことを学んだ後は、自由に工夫しながら仕事ができる。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 旅行会社で法人営業を担当しており、お客様のご要望の元、社員旅行を企画提案し、契約が決まれば予約手配、添乗、精算業務まで全て一人でこなし、旅行業務の全てを行えた。他社との競合も激しい中、自分の企画した旅行プランが採用された(競合他社に勝った)時に一番満足感・達成感を味わえました。仕事の一番の魅力はお金(給料)をもらって、国内・海外旅行ができること。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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