株式会社京都ソフトウェアリサーチの口コミ・評判

京都市 下京区堀川通 綾小路下る綾堀川町 293−1
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評判スコア

0
11
  • 休日休暇

    お客様や同僚にに迷惑がかからないように業務を調整すれば、比較的自分の裁量で休暇は取得できていた。長期休暇制度、節目休暇制度などの、体系だった制度はなかったが、もし長期に休暇を取得する場合は通常付与された休暇の範囲でもよほどのことがない限り問題はなかった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    入社当初は満足できる給与額だったが、入社後昇給がなく、次第に業績も悪化しボーナスも出なくなり、その一方仕事量は増える一方だったので、給与に対する満足感は低下していった。急激な環境の変化に対応できなかったのが残念。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

0人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
0
仕事を通じた
成長感
0
責任・権限
0
本業での
社会貢献
0

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

750万円

平均年齢:42.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 入社当初は満足できる給与額だったが、入社後昇給がなく、次第に業績も悪化しボーナスも出なくなり、その一方仕事量は増える一方だったので、給与に対する満足感は低下していった。急激な環境の変化に対応できなかったのが残念。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays
  • お客様や同僚にに迷惑がかからないように業務を調整すれば、比較的自分の裁量で休暇は取得できていた。長期休暇制度、節目休暇制度などの、体系だった制度はなかったが、もし長期に休暇を取得する場合は通常付与された休暇の範囲でもよほどのことがない限り問題はなかった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 入社当初は自社製品の売れ行きやライセンスビジネスが上手く回っていたが、環境の変化に対応が遅れ、業績が悪化したため、委託業務を多く取り込むようになった。この委託業務のプロジェクトが、アサインされたメンバーでは回しきれず、増援もあったがそれでも回らない日々が続き、疲弊してしまったため。会社そのものの問題ではなかったが、そのようなプロジェクトを受けざるを得なかった状況と、増援も十分にできないという課題はあった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

0

0人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • テナントビルの一室なので、建物は普通に清掃が行き届いている。居室内の清掃は従業員が定期的に行っていたが、ソフトウェア開発業務なのでそれほど汚れることももともとないこともあり、綺麗に保たれていた。備品等の整理整頓も行われていた。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

0

0人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育風土について】別の会社のスペシャリストにヘルプしてもらいながらOJTを実施。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【社内研修・勉強会について】特許の講習、調査、毎回テーマを決めた勉強会。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

-

0人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【不満点、要改善点について】技術力に対して、ビジネスの成長が思うように行っていない点。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【この会社ならではの仕事の醍醐味】自社開発のオリジナルの製品を軸にしている点。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

-

0人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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