株式会社ツクイの口コミ・評判

横浜市港南区上大岡西1丁目 6-1
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評判スコア

72
178
  • 仕事のやりがい・キャリア

    ツクイは大きな会社さんでいろいろな仕事があります。ディサービス、訪問介護、さこうじゅう、皆さん良く親切に仕事教えてくださいました。本当に感謝しかありません。上に立つ方によって仕事がしやすくなくなる職場でもありました。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 福利厚生

    地域、事業所によって、勤務時間やサービス残業、給与など能力に応じてない評価や待遇が多い。本部長、統括、所長によって、職場環境も違ったりする。エリアで統括されるも、組織編成が多く、中期的に計画しても、担当者が居なくなったりする(事務所単位)
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

25人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
67
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
71
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
70
本業での
社会貢献
81

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

395万円

平均年齢:35.8歳

20人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度62

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 現段階で社員は年収では他社よりもらえるかなと思いますでも、実行予算に対しての達成度により賞与が決まるので、フィールドマネージャーがきちんとした予算を立てられないと賞与で悲劇が待っています。でも、達成していれば、それなりにもらえます
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 基本給がとにかく低い管理者でも頑張って450万から500万事業所の売り上げに対して金額が変わる売り上げの低いところに異動すると平気でさがるハートケアで長く働いて、社員になると給与が下がります正直、大きい会社の融通がきかないところ
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

29人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 加重労働はしないようにする為にパソコンのログイン時間を管理されています時間外の給与はタイムカードで確認しているのできちんと支払いはしてくれます事業所の管理者によって、考え方は全く違いますが、日中相談員業務が出来ていれば残業は少ないかと思います
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 事業所の管理者の考え方次第で残業が発生します慢性的な人員不足の為管理者・相談員にかかる負担が半端ないと思います。管理者は22:00を超えないと残業代が出ません月に何時間残業していてもですデイサービスのじかんが7-9の時間の事業所は1日10時間拘束は当たり前です従って管理職は1日8時間の雇用契約ですが朝は早く行かなければならなく、夜は定時に帰れることはありません
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

65

23人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 業界2番手なので、マニュアル等は色々揃ってはおり、新しく作成したりしなくてよい。システムや書式も本社直轄で作成されるので、有難いが、使いづらいことも多い。名前が通ってるので、覚えていただきやすい。そんなものかと。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
  • 地域、事業所によって、勤務時間やサービス残業、給与など能力に応じてない評価や待遇が多い。本部長、統括、所長によって、職場環境も違ったりする。エリアで統括されるも、組織編成が多く、中期的に計画しても、担当者が居なくなったりする(事務所単位)
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

63

23人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【社員の成長について力を入れている点】介護の会社のため、現場に有効な研修等は多く開催されている。外部講師の講義はあまり多くないが、内部で指導できる人材によって、技術やノウハウを取得できるのは介護専門の会社として強みと考える。集合研修から事業所単位の個別研修まで手法は様々。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • ためになる研修などはありません。社員は名ばかりの研修に行っているようですが、下々の私たちにはあまり流れてきません。たまにミーティングで 研修の報告などありますが、これが勉強したかったなど思ったものはひとつもありません。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

15人の社員・元社員の回答より

Career
  • ツクイは大きな会社さんでいろいろな仕事があります。ディサービス、訪問介護、さこうじゅう、皆さん良く親切に仕事教えてくださいました。本当に感謝しかありません。上に立つ方によって仕事がしやすくなくなる職場でもありました。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
  • 認知症の介護であるため、変わってはいるが普通の介護と基本が変わらない。なので、やりがいというのは普通の介護と変わらないと思う。どう接するかということに関してはじぶんがいかに楽な対応を終わらせるかの糧であり、短時間の対応を、心がけて不穏を長引かせないのも普通の介護と変わらないと思う。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

15人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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