株式会社システムディの口コミ・評判

京都市 中京区烏丸通 三条上る場之町 603
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評判スコア

67
14
  • 成長性・将来性

    営業力はかなり高く、なんでも売ってこられるノウハウがあります。逆に言うとシステムの数を増やせばそれがすぐに売上に直結します。このような土壌で経営者がいろいろな挑戦を行い続けるのであれば先は明るいと思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 教育・研修

    基本、OJTである。社会人の初歩としての研修はあるが、それ以外はない。先輩が外れで何も教わらず成果が出ずやめていく新人もいる。会社の課題ではあるが、そのような環境下でも、自ら努力して伸びていく人もいる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
66
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

430万円

平均年齢:31.4歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 査定がどのような基準で行われているのかわからない。昇格もいきなり伝えられるケースが多く不明な点を確認しても明確に回答してくれる人がいない。特に営業主体の会社なので、その他の職種の評価は実績とは違う感じがする
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 強制的に有給を消化させられる。これで毎年長期休暇をとることが可能となる。また長く勤めるほどに有給が余るので病欠でも有給で対応できる。また普段の有給を取りにくいということはない。足らない人が多いのではと思う。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

69

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 京都が本店だが、関東ITSの健康保険組合を使っているので、福利厚生を100パーセント享受できない。施設が関東に集中していたりイベントも関東が多い。ただ、その他の点は特に悪くない水準かと思われます。トータルで見ると悪くありません。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 有給も取得しやすく、また、年間休日は多い方だと思いました。また、パワハラやセクハラに対して匿名で相談できる環境もあったので、そういった面でも女性にもとって働きやすい環境であったのではないかと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 基本、OJTである。社会人の初歩としての研修はあるが、それ以外はない。先輩が外れで何も教わらず成果が出ずやめていく新人もいる。会社の課題ではあるが、そのような環境下でも、自ら努力して伸びていく人もいる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 研修内容が一新されて、充実したものになっていると聞きます。実務に限りなく近いシミュレーション形式の演習で基礎的な知識を身につけられるような構成になっているようで、実際の現場に赴く前に力がついた社員も多かったようです。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 営業はあるものを売る。開発はあるものをより良くする。トップダウンなので自ら新しいことを出来る機会は稀です。部署異動があまりないので3~5年もすると客も固定化され作業がルーチン化されるため、成長しにくくなる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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