株式会社アクアプランネットの口コミ・評判

松阪市大黒田町 199
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評判スコア

71
27
  • 仕事を通じた成長

    頑張っていれば、正当に評価されるため、入社2年で主任に昇格する社員もいる。また、教育事業部では、入社1年目で校舎長を任される社員もおり、社歴に関係なく、上の立場をねらうことができる社風ではあるため、やる気次第でどこまでも上に昇ることができる。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 雇用の安定性

    先代の社長が亡くなってから会社全体が不安定になっているという噂が絶えない。また、離職率が非常に高く、社員が定着しないため、人が育っていかない。現在は、雇用に安定性がないようには表面上は見えないが、先が見えない怖さがある。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

9人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
70
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
84
本業での
社会貢献
71

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

336万円

平均年齢:28.9歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本給が低すぎる点と、賞与が給与1ヶ月分しか貰えない点。基本給は手取りで18万程度で、新卒も中途採用も同じ。最初は、生活するだけで精一杯の状況になると思う。役職がつくと役職手当がもらえるが、なぜか主任でも給与体系が管理職扱いになり、残業手当、休日出勤手当がつかなくなる。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 残業時間が、配属されるエリアによって違いすぎる。エリアの上司の感覚が、何時間でも残業させるような感覚だと、23時就業後に仕事を言い渡され、タクシーで帰ることも度々ある。もちろん、タクシー代は一切出ない。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

51

8人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生については、保険以外ほとんどない。育休、産休の制度もなく、既婚者女性が働くのは非常に困難。また、一人暮らしだと家賃補助が1万円だけ月々貰えるが、結婚すると補助してもらえなくなる。その場合、交通費補助に切り替わる。なお、交通費にも上限がある。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【職場の施設や設備環境について】あまり充実していません。子供を産んでしまったら、環境が整っていないので続けられる仕事ではないです。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

44

8人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修は特にないので、とりあえず先輩の仕事を見て盗むしかない。上司によっては、しっかりと仕事について説明をしてくれることもあるが、逆に完全に放置されることもあるため、自分が成長できるかどうかは、入社直後は上司によって決まると言える。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいです。スタッフ同士の仲は良いので、恋愛相談などよくしていました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 上司によっては、自分のやりたいように仕事をやらせてくれるため、やりがいは非常にある。また、教育事業部は、小、中、高生を対象にするため、生徒の成長を身近に感じることができ、日々やりがいを感じることができる。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 【失敗に対しての寛容さ】どんな失敗かによります。だいたいは一度注意されて許されます。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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