株式会社ワイズクラックの口コミ・評判

名古屋市中区丸の内 三丁目6番27号
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評判スコア

71
4
  • 人事制度・評価制度

    「仕事のやりがい」で少し触れましたが、現在の人事制度は経営陣と社員で考え作られました。当然企業ですので、成果(利益)を生むことがなりより大事です。ただ努力したプロセスであったり、直接利益にあらわれないこと、たとえば悩んでいる社員の相談に乗ってあげる、会社メンバーのコミュニケーションのため積極的にイベントを企画するなど、そういった面も評価できるような仕組みとなっています。 ただ私自身、現在の評価制度が完璧とは思いませんし、正直不満な点もあったりします。しかしそれはまた変えて行けばよいことなのかなと思っています。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    システム提案・開発を行い、ユーザーに「良かった」と言っていただける喜びややりがいももちろんありますが、私が感じる「一番のやりがい」は会社の仕組みを考えることやメンバーが育っていくことを感じることでしょうか。まだまだ会社の規模も小さく、これからの会社です。ただ今の規模だから、色々なことが経験できたり、会社の仕組みじたいを変えたりすることも可能です。実際、私も評価制度、教育制度など色々考え会社へ提案し、いくつかは実現されたりしています。このように皆で考えた仕組みや制度で会社が動いていくのは、やはりうれしいですね。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
88
仕事を通じた
達成感
76
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
52
本業での
社会貢献
58

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

500万円

平均年齢:29.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 希望すれば、試験勉強や業務知識を補うための勉強会を実施して頂けたりと、社員の成長する意思に対して、協力的な会社です。しかし、社員がそれぞれ別の業務に付いていることが多いので、思うように勉強会を行うことが出来ない場合も・・・。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • システム提案・開発を行い、ユーザーに「良かった」と言っていただける喜びややりがいももちろんありますが、私が感じる「一番のやりがい」は会社の仕組みを考えることやメンバーが育っていくことを感じることでしょうか。まだまだ会社の規模も小さく、これからの会社です。ただ今の規模だから、色々なことが経験できたり、会社の仕組みじたいを変えたりすることも可能です。実際、私も評価制度、教育制度など色々考え会社へ提案し、いくつかは実現されたりしています。このように皆で考えた仕組みや制度で会社が動いていくのは、やはりうれしいですね。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 社内での開発であったり派遣先での開発であったりと、様々な業務がありますが、慣れない間は、可能な限りですが先輩社員が付いて見てあげられるような環境を用意して貰えます。なので、自信の無い業務内容であった場合でも、やりがいを感じることが出来ます!
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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