中井工業株式会社の口コミ・評判

京都市上京区大宮通今出川上る観世町 117
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評判スコア

51
7
  • 休日休暇

    そもそも年間休日が少ないという前提ではあるが、休日出勤などを強いられることはないと思う。有給は長期休暇と合わせては原則使用できないなどの就業規則があるので、大満足というには程遠いが決して問題があり過ぎるとは感じないレベル。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 雇用の安定性

    営業管理ルールの厳格化、取扱い商品の複雑性、顧客と工場間に入ってのコミュニケーションや納期調整の厳しさから、若手営業社員の離職率が高く、最近では20代後半の中途採用がほとんどである。担当顧客や部署によって仕事の量、難易度、職場の雰囲気がかなりことなるので、同じ会社内でも異動により大きく仕事に対する満足度が変わる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
51
承認・称賛
41
仕事を通じた
達成感
46
仕事を通じた
成長感
53
責任・権限
66
本業での
社会貢献
47

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

379万円

平均年齢:33.9歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度42

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

Working hours and holidays
  • そもそも年間休日が少ないという前提ではあるが、休日出勤などを強いられることはないと思う。有給は長期休暇と合わせては原則使用できないなどの就業規則があるので、大満足というには程遠いが決して問題があり過ぎるとは感じないレベル。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 住宅補助が多くて良い。その他の福利厚生は、出産育児支援あり。主に休暇制度。通勤手当はガソリン価格に左右される。食事手当はあるが少しである。契約社員からの社員登用制度はありますが、少し時間がかかります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

5人の社員・元社員の回答より

Training

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仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 売上管理、与信管理、在庫管理など幅広い知識が得られ、メーカーの営業として経験を積める環境である。複雑なオリジナル商品を扱い、営業にも技術的な知識が求められることから、日々の勉強が大切。ルート営業よりも新規の引き合い対応が多く、努力と実力次第で売上を大きく伸ばすことができる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 自分の頑張り次第。自主性を求められ、自分から課題を見つけ取り組む姿勢を持てばバックアップしてもらえる従来の製品だけでは市場の変化の中継続性は保証されないので、仕事を任せられることを待っているだけではやりがいは感じられない。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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