富士テクノロジーシステム株式会社の口コミ・評判

名古屋市中区栄1丁目 22-16
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評判スコア

58
28
  • 休日休暇

    基本的に週休2日制が守られている。大型連休も、大手と同様の期間とれることが多い。年休は比較的自由に取得できる。ただしもちろん常駐先や、携わっているプロジェクトの状態による。自社請負の案件はほぼないため、基本的に常駐先のプロジェクトの都合に合わせるかたちになる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    2016年、静岡を拠点とする富士テクノロジー(株)と合併(買収?)しました。営業の手腕が足りず、行かざるを得ない仕事も行かされる為、その点が給与や年収に反映する事もあるでしょう。いずれにしろ、合併後は、静岡方面から東京方面に行かされるなど、作業者にとっては苦痛しかないかと思われます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
60
承認・称賛
51
仕事を通じた
達成感
61
仕事を通じた
成長感
56
責任・権限
58
本業での
社会貢献
60

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

421万円

平均年齢:36.0歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度37

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 2016年、静岡を拠点とする富士テクノロジー(株)と合併(買収?)しました。営業の手腕が足りず、行かざるを得ない仕事も行かされる為、その点が給与や年収に反映する事もあるでしょう。いずれにしろ、合併後は、静岡方面から東京方面に行かされるなど、作業者にとっては苦痛しかないかと思われます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 給与は非常に安いです。人を人と思っていないのではないかと錯覚します。リーマンショック以来、会社の業績もガタ落ちで回復の見込みがない状態です。賞与の支払いもなく厳しい生活を強いられました。もともとは良い会社でしたが・・・。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 基本的に週休2日制が守られている。大型連休も、大手と同様の期間とれることが多い。年休は比較的自由に取得できる。ただしもちろん常駐先や、携わっているプロジェクトの状態による。自社請負の案件はほぼないため、基本的に常駐先のプロジェクトの都合に合わせるかたちになる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 常駐先の状況による。残業がものすごく多くても会社は何も言わず常駐先の企業の仕事をこなすことを優先させられる。残業が月80時間を過ぎても何もフォローしてこないのは、会社の体制として気になる。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

55

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 創業社長が失脚する前は、クルーザーを所有しており、マリーナでの年1回社員および社員の家族、関係会社から100名程度参加してバーベキュウ大会や社員が主体のボーリング大会など3ヶ月に1度行事を開催していた。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

33

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • ほとんどない。数年に1度業後に会社内の研修室で勉強会があったことがあるが、実地に即していない。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / IT系エンジニア
  • 【教育風土について】単独で現場に出稿させられるので相談は不可能
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 自分の力で仕事を生み出し、目標を立て、実際に結果を出すという経営者に近い感覚で仕事が出来ます。もちろんその分だけ責任も大きくなりますが、達成することができれば大きな自信になるでしょう。社会人として仕事の力をつけたいなら良いと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【キャリアアップについて】常駐する先で一緒に仕事をする先輩社員の力量にかかっている。優秀な社員もいるので、一緒に常駐に入れれば確実にスキルアップできる。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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