トヨタカローラ三重株式会社の口コミ・評判

四日市市北浜田町 10-3
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評判スコア

63
22
  • 教育・研修

    技術研修についてはOJTと集合研修による学習制度があります技術トレーナーが専門的にサポートしてくれます。技術コンクールにも力を入れますから自分の技術力を試してみたい、挑戦してしてみたい思う人には最適ですなので技術レベルは高い会社だと思います
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 福利厚生

    そもそも私自身が、福利厚生とはどういうことなのがはっきり分からないのですが福利厚生についてはあまり活動してないように思います。会社の規模によって活動が出来るかどうかが違うと思のであればこれから増えてくるのかもしれません。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
52
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
64
本業での
社会貢献
66

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:37.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 正直言って事務の女子社員の給与は高くありません。残業もほぼ無いので、一人暮らしをするには苦しいのではないかと思います。新車や中古車、携帯電話(au)、家(トヨタホーム)等の購入者を紹介した場合は報奨金があります。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 年末年始、お盆、ゴールデンウィークにしっかりと連休があります。旅行などに使えますから体と気持ちのリセットが出来ると思います。また、年間の休日日数が120日前後ありますので同業他社と比べても見劣りしないと思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • そもそも私自身が、福利厚生とはどういうことなのがはっきり分からないのですが福利厚生についてはあまり活動してないように思います。会社の規模によって活動が出来るかどうかが違うと思のであればこれから増えてくるのかもしれません。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【長く働いていける環境か】成績さえあげれば良かったが、今は内容も言われるようになり厳しくなった。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 技術研修についてはOJTと集合研修による学習制度があります技術トレーナーが専門的にサポートしてくれます。技術コンクールにも力を入れますから自分の技術力を試してみたい、挑戦してしてみたい思う人には最適ですなので技術レベルは高い会社だと思います
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • スキル以外に関心がない技術面の研修は充実していると言えますが、その他リーダー、マネージメント、キャリアサポート、メンタルケアなどスキルアップ以外のサポート体制がなく各個人が自己の責任だけでメンタル、モチベーション、マネージメントしていかなければならない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【入社後のギャップ】泥臭い商売とは思っていたが、泥にまみれても上司次第では無駄に汚れるだけになる。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【仕事とプライベートとの両立】両立は不可能です。タイムカードは管理がずさんで、現実の出勤と退勤は正確に打たれていない。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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