生活協同組合コープしがの口コミ・評判

野洲市冨波甲 972
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評判スコア

39
18
  • 休日休暇

    土日はほぼ休みが確定しているので、その点はいいですね。ただしお盆休みや年末年始の休みはありません。クリスマスもありません。有給休暇もほぼ取得出来ないと思った方がいいですね。よくも悪くも週休2日のサイクルです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • オフィス環境

    この会社に従業員や職場に投資する意志は無いように感じています。職場の掃除は当番制で回しています。 事業所の管理者は労務管理の勉強をしていないと思われるので、職場環境の改善には消極的です。ただし本部は環境が整っています。その点は不公平感があります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
38
承認・称賛
28
仕事を通じた
達成感
33
仕事を通じた
成長感
36
責任・権限
58
本業での
社会貢献
42

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

410万円

平均年齢:36.6歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度33

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 若い年代は一般企業と遜色ないかと思います。しかし、40歳を超えると給料だけでは生活出来ない人が多く、家族を持ちたい方にはおすすめ出来ません。現場で無ければワークライフバランスが取れると思うので、そこは希望したほうがいいですね。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 給与体系の変更があり、部下をもたない職員給与はかなり低めに設定されています。実質は残業手当てが無ければ生活が出来ないレベルです。給与の伸びも期待出来ないので、あくまでも生協の理念に共感する人で無ければ厳しい環境であることは間違いありません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

Working hours and holidays
  • 土日はほぼ休みが確定しているので、その点はいいですね。ただしお盆休みや年末年始の休みはありません。クリスマスもありません。有給休暇もほぼ取得出来ないと思った方がいいですね。よくも悪くも週休2日のサイクルです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 管理職は残業が付きません。そして管理職割合が非常に高い会社です。管理職メンバーは事業所の部下の残業を抑制している分は、自分達で被っている状態です。また、本部系と現場系の意識が離れているので、転職者には本部系の部署をオススメします。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 社会保険、つみたてくん、育休などは完備しているそうです。労働契約書もパートも含めてしっかりしていると思います。正規職員は互助会の補助もあります。従業員数も多いので、社会的責任には敏感な企業だという感じがします。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

37

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育研修に関しては、ほとんど良い点はないと言ってもいいと思います。教育は現場のOJTに任せっきりで、しっかりした研修らしいものは皆無です。現場は欠員が怖くて研修に稼働を振れません。強いて言うなら通信教育の補助があるくらいかな。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • ほぼ教育訓練は無いといっても過言ではありません。現場のOJTにお任せと言った感じです。ただし年に一回の通信教育の補助はたいへんありがたく、パートさんも補助の対象となっています。その他は業務ではなく自主研修という名目なので教育に熱心とは言い難いです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • まず、滋賀県内で働くことが確定しているのが一番の良いところです。例えば長男で親と同居しなければならない人や、田んぼの世話もしなければならない人にはいい環境です。土日が休みなので地域の行事も参加できます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  •  顧客はすべて、会員(出資者)で、職員と親密に触れ合ってくれるから、楽しい気持ちで働ける。 若い職員にも、どんどん仕事を任してくれる。ただ、上司が自分の仕事を丸投げしている時もある。 会員の獲得数、保険の加入数で厳しいノルマがあるが、達成感がある。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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