3人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

250万円

平均年齢：24.0歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度34点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

• 入社3年目で管理職になる人も多い。意欲があれば若くても店長を任される。個人のノルマはそこまで厳しくない。店舗でのノルマを個人に割り振り達成を目指す。住んでいるところから1時間以内で通勤できる店舗で働くことが出来る。若い社員が多く風通しのよい職場。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

回答者の平均勤務時間

9-10時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度34点

• 基本的に月に9日休みがあり、その内3日は希望休が取れる。休みの日に出社することはごく稀。平日休が取りやすい。社内行事も少なく付き合いで休日が潰れるということもほとんどない。連勤が少なく平均3-4日に1度休みがある。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
• 長期休暇がない。冬季夏季休暇がない。元旦から仕事。連休も月に1回程度2連休が取れれば良い方。土日祝に休みがとりづらい。有給がとりづらい。基本的に半日休みが取れないため午前中に私用を済ませるというような事が難しい。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生全般の納得度

34点

3人の社員・元社員の回答より

• ドコモの福利厚生の一貫として一定の条件を満たすとポイントが貰える。もらったポイントで商品と購入したり、割引でサービスを受けられるなどの特典がある。滋賀テレコム独自の福利厚生としては2年に1度程社員旅行がある。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
• 携帯電話を買う際の社割はあるが、あまり安くならない。配属店舗によっては社員用の駐車場がなく、車で通勤する場合は個人負担で近くの駐車場を借りる必要がある。店長になると残業代が出ない。住宅手当がない。連休がない。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

教育・研修制度

34点

3人の社員・元社員の回答より

• 研修期間はつきっきりで先輩に教えてもらえるので、最初は安心感がある。朝が9時出勤(開店は10時)なので家から近い配属先だと少しゆっくり出来る。←遠い配属先だと関係ないが。研修期間中の新人教育者は合う合わないがあるが、自分の良い点、悪い点、改善策を教えてくれる。
  20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

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挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

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