株式会社ライクの口コミ・評判

甲府市徳行1丁目 4−1
Favorite
お気に入り

評判スコア

68
12
  • 仕事を通じた成長

    これは自分次第です。自己研鑽をし、入社した後も、自分で勉強しなければ、会社自体のフォローがありません。いい店長の元で仕事ができればフォローがありますが。。。空いている時間を使い不動坂関係の知識の吸収は必要です。自分にいかに厳しくできるかです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 雇用の安定性

    実力主義です。一般社員のうちは契約取って評価されます。店長しかり。その上のランクに行けば安定すると思います。何か目を付けられたり、失敗を起こすと、一般社員から主任となるまで時間がかかります。主任から店長も。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
76
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
64
本業での
社会貢献
52

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

500万円

平均年齢:37.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 基本給は業界では高め、契約インセンティブは低め、勤める人の価値観でどちらがいいのかは判断できかねます。月に契約、着工を9件以上とれば店長より給与は多く年収1000万円超えますが、ごく一部のみ。平均は3~5件。契約が取れないと、基本給のみになりますが、ごくまれで普通でもモデルハウスに配属されて3か月以内に1件は取れます。契約後、キャンセルになると翌月以降の給与よりインセンティブ分差し引かれます。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 会社借り上げ社宅あり、自己負担は3万円で6万円相当のアパートかりられます。引っ越し費用10万円まで補助。現在は変更の可能性あり。社員旅行は毎年あり。国内と海外にいきます。社員積立月2000円位で会社補助で私の年は香港に3泊4日?行きました。他に社員持ち株制度あり1口5000円から。配当は銀行の定期預金より高いです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 中途入社研修1か月泊まり込み、基本知識、接客トークなど、朝9時から19時ごろまでやります。アパートに戻り復習を夜10時から11時までやり、3日か4日にテストあり、合格しないと次のステップに進めません。研修終了までに脱落者3割弱出ます。配属から1年以内に4割の人が辞めます。モデルハウス配属後は専門知識などは仕事しながら吸収しなければなりません。店長の良しあしでかなり差がでます。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 契約して、家が建ったときお客様から感謝されることはうれしい。が、契約が取れずスランプに落ちたりするときは自分でモチベーションを上げなければいけない。頑張った分だけ給料は上がる。ローコスト住宅なので年収の低いお客様が多く来られるので他の住宅メーカーで断られたり、ローン審査が通らない人が自社で建てられたとき、すごく感謝されます。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 飲食店経営の新設企業ですが、独立志向の強い社員が多く社内の雰因気がそのような方向に向かっている。年功序列ではなく、意識の高い社員が要職につくパターンが多い。若年層が中心のため、意欲があり、相乗効果が生まれやすい環境である
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

挑戦的な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP