藤ビルメンテナンス株式会社の口コミ・評判

金沢市増泉1丁目 19-13
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評判スコア

68
10
  • 仕事のやりがい・キャリア

    廃棄物という、特殊な業界のために他の仕事とは違って法律的なこと等覚える事柄が多いです。その分、自分のスキルアップにはなるのでないでしょうか、また完全な新規顧客営業のために色々な客と商談出来るのも面白いかなと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 教育・研修

    特にこれといった研修、教育研修はありませんむしろ、早く現場に行って仕事を覚えろといった感じです。そもそも人材育成、教育が出来る人材が皆無でほったらかしの状態です。此ではマズイと会社も考えてはいるみたいですが、現実難しいと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
63
責任・権限
66
本業での
社会貢献
76

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:32.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 労働基準に求められている、有給休暇、休日はふつうにあるため、良いとも悪いとも思いません。これが当たり前のために良い点何のかはわかりませんが、内勤職はキチンと休んでいるのでないでしょうか。土日休みもふつうのために良いのかわかりません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • ふつうだと思います。会社として最低限の福利厚生はあります。だからと言って良いもわるいもありません。当たり前のことのため。年にあるお花見やソフトボール大会は楽しみにしている人はわずかですがいるので、良いのではないのでしょうか
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 営業部門での研修になるため、早くから支店内に溶け込めるのは良いのではないのでしょうか?若い人が少ないため年上の先輩が多く、早いうちから色々とコミュニケーションはとれるのではないでしょうか。特にこれといった研修制度は足りません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 特にこれといった研修、教育研修はありませんむしろ、早く現場に行って仕事を覚えろといった感じです。そもそも人材育成、教育が出来る人材が皆無でほったらかしの状態です。此ではマズイと会社も考えてはいるみたいですが、現実難しいと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 廃棄物という、特殊な業界のために他の仕事とは違って法律的なこと等覚える事柄が多いです。その分、自分のスキルアップにはなるのでないでしょうか、また完全な新規顧客営業のために色々な客と商談出来るのも面白いかなと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 基本的にゴミを回収して返す仕事をしていました。やりがいは……あんまり感じられませんでした。慣れてくれば難しくない仕事です。体力面で最初のほうは苦労することがあるかもしれません。現場のひとのほとんどは人使い粗いです。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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