金岡忠商事株式会社の口コミ・評判

富山市鍋田 1-72
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評判スコア

66
9
  • 会社の安定性

    与信管理に関して大変厳しい会社であるので、回収不能の案件を滅多に作らず、毎年の粗利は安定している。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 休日休暇

    土日祝日と休みはきっちり与えられる。有給消化については、人手不足な事があり、周りの社員の目が厳しくて気軽に有給を取れない雰囲気がある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
58
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
60
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 夏、冬、年度末の3回にわたって賞与が与えられるが、月給の金額については不満がある。経営者が社員に対して言う言葉は、「成果を残した者には公正・公平に給与面で評価する」と言っているが、全体の昇給のペースはゆっくりである。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays
  • 土日祝日と休みはきっちり与えられる。有給消化については、人手不足な事があり、周りの社員の目が厳しくて気軽に有給を取れない雰囲気がある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 会社内の親交会というものがあり、様々な活動を行っている。それ自体は良いことだが、社員全体の足並みが揃わない傾向があり、行事内容について文句が出ることがしばしばある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入社員教育の方針について、業務マニュアルがなく、教育計画も行き当たりばったりな傾向がる。いわゆる見て覚えろ、分からないことは質問しろという受動的な教え方。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 建設業関係に従事する会社であるので、自分の手掛けた仕事がいつまでも形が残り多くの人に触れられる喜びがある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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